问答题行政领导群体结构的合理形式有哪几个方面的要求?

问答题简述依法行政形成的历史条件。

问答题简述阿尔蒙德和维巴对政治文化的类型划分。

问答题简述行政组织体制的类型。

问答题在2003年战胜“非典”的过程中，显示出公开信息的重要性。过去一些法规和规章对公布疫情信息的过时规定，以及行政部门封锁信息的习惯做法，对于中国改革开放的国际形象有负面影响，在某种程度上也阻碍了对“非典”的防治进程。这些使中央重新审视“非典”疫情的严重性，评估当时那些疫情信息统计、公布等体制的弊病，采取果断决策，让有关部门将SARS疫情信息透明化的问题提上议程，并在防治“非典”上采取了一些非常措施，最终领导全国人民战胜了“非典”。 问题： 什么是行政信息公开?中国近几年在行政信息公开方面有哪些主要进展?仍然存在什么问题?如何进一步完善中国的行政信息公开制度?

问答题阅读案例，并回答以下五个问题： (1)从现代公共行政改革的取向看，有限政府与行政问责制有没有矛盾? (2)行政问责最终应该由谁来启动?该向谁问责?设想一下，如果上级本身存在玩忽职守，那么这种责任该如何问讯? (3)重庆行政问责制有没有副作用?存不存在制度上的缺陷?如果存在，那么有没有更理想的方式保证行政官员的责任落实? (4)执政党各级党委“一把手”该不该问责?“庸官”又该不该问责?如何问责? (5)如何遵循问责制的内在运作逻辑，构建和培育崭新的问责文化? 重庆“问责风暴” 2004年9月25日13时20分，重庆市石柱县一辆满载着乘客的中巴车行至该县牛栏口漫水桥时，突然被高于桥面一尺左右的洪水大浪卷入河中，车上乘客随即滚落河水，造成48人死亡、2人失踪，其中中小学生33人，直接经济损失3万元、间接经济损失420万元。 如今，漫水桥的桥头已经挂上了一块警示牌(水至漫水桥面时，禁止各种车辆及行人通行)，这个牌子所警示的内容正是导致“9·25”交通事故发生的直接原因。另一个不可忽视的原因是超载。肇事车辆是一辆经过改装的9座中巴车，出事当天竟然超载到了50人!而这样的超载经营在当地已经是司空见惯。 事故发生后，重庆市市长王鸿举当即指出该事故是一场典型的人祸，并根据7月1日开始实施的《重庆市政府部门行政首长问责暂行办法》，决定启动“行政首长问责制”，依法惩处负有责任的有关领导干部，不管他在其他方面如何劳苦功高!石柱县县长岳中焕为此引咎辞职，成为我国第一部法定化的高官问责政府规章实施后被问责丢官的第一人。 相关链接： 岳中焕的引咎辞职让人们不禁联想到了自“非典”危机以来我国的问责风暴，从中石油重庆开县“12·23”特大井喷事故、北京密云县迎春灯会特大伤亡事故、吉林市中百商厦特大火灾，到江苏“铁本”案、浙江海宁大火死亡事故、安徽“阜阳劣质奶粉”案以及湖南“嘉禾违法拆迁”案，一大批官员或丢乌纱帽或受处分、或走上被告席。 卫生部原部长张文康和北京市原市长孟学农因非典疫情控制不力被免职和辞职。 中国石油天然气集团公司原总经理马富才，因开县“12·23”特大井喷事故而引咎辞职。 吉林省吉林市原市长刚占标，因吉林市中百商厦“2·15”特大火灾事故而引咎辞职。 安徽阜阳市原副市长马明业，因阜阳劣质奶粉事件而被责令辞职。 北京密云县原县长张文，因密云县“2·5”特大伤亡事故而引咎辞职。 江苏扬中原市委书记宦祥保和江苏省国土资源厅原副厅长王明详，因江苏“铁本”案而被撤消职务和被责令辞职。 浙江省海宁市原市长张仁贵，因海宁“2·15”特大火灾而引咎辞职。 湖南省嘉禾县原县委书记周余武和原县长李世栋，因嘉禾市强制拆迁事件而被撤职。

问答题试论述行政领导职能。

问答题简述公共组织生态环境的三个方面。

问答题简述行政决策的特征。

问答题行政伦理(中财2015年研；北大2008年研)

问答题简述政务公开与机关文书管理的关系。

问答题试述登哈特公共服务理论的内涵及其对我国公共管理变革的意义。(华南理工2013年研)

问答题2009年6月，在湖北省宜城市四届人大四次会议上，29岁的周森锋全票当选为湖北宜城市市长。这位刚刚走出大学校园五年的年轻人，被媒体称为“中国最年轻市长”。在短短五年之内，周森锋连破异地为官、论资排辈、政绩为上等官场通则，以29岁的年纪担任县市党政正职。他不同寻常的仕途升迁，引发了全国关注。 据襄樊市委组织部门介绍，2004年，周森锋毕业于清华大学管理科学与工程专业，同年作为襄樊市引进的高素质专业人才到襄樊市挂职锻炼一年。 2004年7月至2008年8月，周森锋挂职襄樊市建设委员会副主任之后，先后担任襄樊市城市规划管理局党组副书记、副局长，宜城市市委常委、市政府党组副书记，市委副书记、副市长等职务。 2009年4月，宜城市市长职位出现空缺。襄樊市委进行民主推荐，周森锋得票居于前列。当年5月，襄樊市正式提名周森锋为宜城市市长人选。6月21日，他以全票当选为新任宜城市市长。 周森锋当选市长的新闻在网络上一经发布，立即轰动全国。此事在网上引起的反应出现了两个极端——肯定和质疑。 有人认为宜城只是一个县级市，20多岁的年纪当个县处级干部不值得人们大惊小怪，干部年轻在某种程度上讲是一种优势，这方面，襄樊市委组织部开了一个好头。 与肯定的声音相比。公众质疑一浪高过一浪。周森锋的父亲是谁?这个本不该是个问题的问题，在现实环境下却成了公众关注的焦点。有人对周森锋“全票”当选不以为然，因为候选人只有他一个。公众质疑为什么是“全票”，候选人为什么只有一个。中央强调选拔干部要差额化、竞争化、年轻化、公开化。无疑，周的当选没有竞争也没有差额。 另一方面，从周森锋的履历来看，他一开始就是副处级干部。这也是公众的质疑点。随着相关信息被披露，证明周是清白的。他是作为人才被从清华大学引进的。2004年，经过反复沟通、协调，清华大学党委常委会与襄樊签订了合作协议，即由襄樊市将急需人才的专业等要求发给清华，由清华根据要求从有意挂职的学生中筛选。这些学生到襄樊后将挂职党政机关，担任副处级的官员。周森锋正是在这样一种背景下来到襄樊的。 有人对周森锋的脱颖而出总结为：年轻、高学历、基层锻炼和机遇。周森锋的成长过程得益于三个机会：一是利用襄樊两年内引进硕士博士182人的机会，从清华到襄樊，并一开始就安排为副处级干部；二是工作4年后被组织安排到县市基层工作；三是去的时机比较好，当时襄樊官场大地震，影响了大批干部。在这种背景下，周森锋作为一个外来干部和年轻干部，再加上自己的政绩，仕途顺利也就顺理成章了。 请结合案例回答以下问题：

问答题简述行政管理与行政环境。

问答题简述古德诺的行政思想。

问答题蒂伯特“以足投票”理论

问答题公共财政管理的总体目标。(华中师大2013年研)

问答题简述人力资源管理与传统的人事管理的主要区别。

问答题试述政府信息化及对行政治理模式的影响。(北理2007年研)

问答题行政立法原则及其对行政法制建设的意义。(南开大学2012年研)