多选题
竞争上岗法是我国近几年来采用的一种选拔人才的方法，这种方法的优点是（ ）
A、使晋升人选的范围扩大，有利于组织在更大范围内选拔人才
B、方有利于优秀人才脱颖而出
C、提高了工作的透明度
D、强化了民主监督
E、打破了论资排辈和平衡照顾的格局。
多选题管理幅度与管理层次的合理确定取决于
多选题
属于财政补贴内容的有（ ）。
A、价格补贴 B、企业亏损补贴
C、出口补贴 D、财政贴息
多选题美国联邦政府独立行政机构的特点是
多选题
世界各国的预算程序可以分为以下几个阶段（ ）。
A、草案拟订
B、预算编制
C、预算批准
D、预算执行
E、预算事后监督
多选题下列属于当代西方行政组织改革主要内容的有
多选题凡需标明密级的文件， 应在文件眉首标明（ ）
多选题
搭便车问题的存在意味着（ ）。
A、即使每个消费者能够准确了解自身对公共产品的偏好程度，从而确定自己的需求曲线，他们也可能不会如实地说出来
B、使得由公共产品的个人需求曲线加总而得的总需求曲线变得虚假
C、无从确定公共品有效供给的数量
D、不存在能够促使市场自动达到有效率配置水平的趋势
多选题下列属于传统理论时期行政组织设置原则的是
多选题影响行政组织结构的主要因素有（ ）
多选题行政组织的外部目标主要包括（ ）
多选题公共组织人力资源开发的特点包括( )。
多选题制约行政组织管理幅度与管理层次的因素主要有
多选题隋唐时遇有重大疑难案件，则会组成三司审理，三司是指（ ）
多选题下列关于非正式组织的观点，正确的有
多选题事实前提的特点主要表现在( )。
多选题
政策合法化包括下列哪些内容 （ ）
A、政策内容合法化 B、决策过程合法化 C、有关政策的法律化
D、以法律形式颁布所有政策 E、政治体系合法化
多选题
公务员职务晋升一般遵循哪些原则？（ ）
A、门第高低
B、公平原则
C、功绩原则
D、逐级晋升原则
多选题影响知觉选择性的主观因素有( )。 A．需要和动机 B．兴趣 C．性格 D．气质 E．经验知识
多选题下列说法正确的有( )。 A．资产增加记借方，负债增加记贷方 B．负债增加记借方，收入增加记借方 C．净资产增加记借方，支出增加记借方 D．净资产增加记贷方，收入增加记贷方 E．资产增加记借方，支出增加记借方