问答题简述人事行政的要义。
问答题举例说明成本—效益分析、成本—效能分析和风险—效益分析方法的应用。
问答题政策分析过程的基本步骤。(厦门大学2010年研；华中农大2010年研)
问答题简述新公共管理方法的意义。
问答题各国新公共管理实践的共同特点。
问答题论述公共管理新范式的基本特征。
问答题简述几种主要的行政效率观。
问答题托马斯·戴伊指出，“公共选择理论家声称，在思想上他们是英国哲学家约翰·洛克的传人”。如何理解?
问答题结合实际，论述转轨时期如何加强行政伦理建设。
问答题行政复议(中财2014、2012年研；对外经贸大学2009年研)
问答题试述行政行为的含义。
问答题治理(华中师大2015年研；首都经贸大学2015年研；对外经贸大学2013年研；厦门大学2013年研；东财2012年研)
问答题行政改革的动力和阻力；试析当代行政改革的制约因素和推动因素
问答题伦纳德·D·怀特(Leonard D. White)
问答题试述公共部门战略管理过程，并联系实际说明公共部门如何有效地进行战略管理?
问答题简述“两分法”之于学科发展的意义。
问答题简述新公共服务理论的要点。
问答题公共财政管理具有什么样的地位?
问答题论述我国传统的政府人事管理模式的局限性。
问答题简述行政意志。