多选题下列关于职务分析的描述，正确的有( ) A．解决的核心问题是某一职务是做什么的，以及谁才能胜任 B．确定某一职务相对其他职务的重要性大小 C．最终产出表现为职务说明书 D．依据职务因素来进行排序的方法，强调职务本身的一些因素所体现出来的对组织的可能贡献 E．对职务的任务范围、工作职责、工作内容、工作条件和任职资格进行分析和规范的过程
多选题
在中华人民共和国境内新开办的药品生产企业包括
A、各种形式的联营企业
B、中外合资企业
C、中外合作企业
D、外商独资企业
E、商品连锁店
多选题
现代医院人力资源管理的功能是( )
A、制定人力资源规划
B、配置各级各类人员
C、进行绩效考评
D、管理工资报酬及劳保福利
E、管理员工档案
多选题在传染病的预防工作中，国家实行______制度( ) A．有计划的卫生防疫制度 B．传染病监测制度 C．传染病预警制度 D．有计划的预防接种制度 E．以上都是
多选题绩效评价的常用两类方法是( ) A．对比方法 B．定性方法 C．模型方法 D．定量方法 E．层次分析法
多选题
我国学者将人体实验的道德原则归纳为（ ）。
A、知情同意原则
B、受试者利益第一原则
C、医学目的原则
D、科学原则
E、公正的原则
多选题
药事管理的意义是
A、关系保障公众用药安全、有效、经济、合理、方便、及时
B、关系保障公众生命健康
C、体现了国家和政府对公众健康利益的关心
D、为药事组织微观管理提供了法律依据、法定标准和程序
E、维护药事组织依法行政，维护药事组织的经济、社会效益
多选题在进行定量分析时，需要运用下述哪些量化方法对社会现象进行研究( ) A．变量 B．假设 C．设立对照组 D．操作化 E．检验
多选题
学校社会环境考察项目包括：( )等内容。
A、学校禁止在学生之间及教师对学生的暴力及辱骂行为
B、教师不施加苛刻的纪律并鼓励和尊重学生
C、鼓励学生之间主动学习
D、对有残疾的学生给予适当的帮助
E、学校为家长提供特殊教育服务
多选题
医院的主要工作任务包括( )
A、医疗
B、教育培训医务人员及其他人员
C、开展科学研究
D、预防和社会医疗服务
E、康复医疗
多选题下列要素中是用来衡量人力资产的质量有( ) A．健康 B．经验 C．知识 D．技能 E．忠诚
多选题
下列说法正确的是
A、药品生产企业印制的药品说明书内容必须与国务院药品监督管理部门批准的说明书一致
B、药品最小零售单元的包装因尺寸太小，可不必印有或者贴有标签
C、药品的包装分为内包装和外包装
D、标签上的有效期表述形式为：有效期至×年×月
E、内包装标签至少必须标明：药品名称、规格及生产批号
多选题美国医疗保健制度存在的主要问题表现为( ) A．医疗需求过度 B．缺乏克制医疗费用的动力机制 C．享受卫生保健的不公平性 D．医务人员工作积极性不高 E．服务质量低下
多选题初级卫生保健策略的原则是( ) A．社会公正原则 B．社区与群众参与原则 C．部门协同原则 D．成本效果和效率原则 E．领导力原则
多选题
药品经营企业(包括药品批发和零售企业)，要有保证药品质量的贮藏
条件，必须采取如下措施
A、冷藏 B、防冻 C、防潮 D、防虫 E、防鼠
多选题我国卫生服务组织以保障居民健康为主要目标，下列属于卫生服务机构的是( ) A．医疗机构 B．疾病预防控制机构 C．妇幼保健机构 D．健康教育机构 E．卫生信息机构
多选题下列关于绩效管理的描述不正确的有( ) A．通过绩效计划的磋商、实施和管理、绩效评价和绩效反馈四个环节来确定员工的工作标准和方向 B．利用组织的各种资源，调动员工内在积极性和工作热情，使得其愿意贡献自己的聪明才智 C．强化员工与组织只讲的机遇职务职责、胜任素质、行为规范、工作产出和工作结果等建立的双向承诺 D．组织将个人的工作目标和团队的目标以及组织的目标有机相连的过程 E．依据相关的评估和基于评估基础上的聘任管理和薪酬奖励以及有针对性的培训和开发等方法来促进员工发展的活动
多选题卫生部门改革的核心是改善卫生服务的( ) A．可及性 B．公平性 C．质量 D．效率 E．可持续性
多选题
在新药生产上市的审批过程中，省级药品监督管理部门的主要任务包括
A、对新药申报资料进行形式审查
B、组织对其生产情况和条件进行现场考察
C、抽取连续3个生产批号的药品
D、向指定的药品检验所发出注册检验通知
E、在规定时间内将该药品有关情况报送国务院药品监督管理部门
多选题
《药品临床试验管理规范》适用于
A、人体生物利用度试验
B、生物等效性试验
C、I、Ⅱ、III期临床试验
D、Ⅳ期临床试验
E、临床前新药安全性评价试验