已选分类
管理学组织管理学
单选题一个人顺利完成某种活动而在主观方面所必须具备的心理特征是（ ）。
单选题群体动力理论的创始人是
单选题将组织视为一种协作系统的观点属于（ ）。
单选题在期望理论看来，如果目标效价很大，期望值很小，人被激发的力量将会（ ）。
单选题领导者为员工排忧解难，激发和鼓励他们的斗志，发掘和加强他们积极进取的动力，这体现的是领导的（ ）。
单选题认为管理者应当接纳冲突，适当控制和利用冲突，这是冲突的（ ）。
单选题在组织文化的维系过程中，起着特别重要作用的要素是甄选过程、高层管理人员和
单选题界定每个角色行为期待的是（ ）。
单选题霍夫斯坦德认为，文化的结构形式由四个层级构成，即：物质生活文化、制度管理文化、精神意识文化和
单选题当一名主管自身的工作量极大且很繁重，急切需要人手进行信息的协调筛选时，最好的沟通网络是
单选题内驱力理论的主要代表人物是（ ）。
单选题组织行为学的研究内容分为四个部分，即：个体心理与行为，群体心理与行为、领导行为和
单选题决策的基本规则决定着决策活动的
单选题个体和组织从经验和反思中进行学习的类型是（ ）。
单选题凯利认为，判断人的行为发生的原因由三个要素决定，即：特殊性、一贯性和
单选题间断—平衡模型适用的群体是（ ）。
单选题适用于对很多人的行为和心理倾向进行研究的方法是（ ）。
单选题非正式沟通中传播效应最高的沟通网络是（ ）。
单选题使人们对主观刺激的知觉更迅速、更具方向性的效应是（ ）。
单选题把由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的优先事件选择、过程顺序安排而产生的冲突称为