单选题王园获得的奖金比梁振杰的高。得知魏国庆的奖金比苗晓琴的高后，可知王园的奖金也比苗晓琴的高。 以下各项假设均能使上述推断成立，除了哪项?

单选题如果小张考试及格并且大田考试不及格，那么，小娜考试一定不及格。如果以上命题是真的，那么，再加上什么前提，可以得出结论：大田考试及格了。 ( )

单选题网络咖啡屋或者是网吧，目前在都市非常流行，不少专家觉得这是一个很好的服务方向，很有市场前途。但实际上，网络咖啡屋和网吧的经营遇到了很多困难，其中之一就是电信部门网络服务基础收费太高，按照网络咖啡屋和网吧最初定的价格，就是加上酒水方面的利润，总体上也还是亏本。有些网络咖啡屋和网吧的经营者进行了量——本——利的计算后，准备全面提高网络服务和酒水的价格，来维持自身的生存和发展。 以下哪项如果为真，能有力地对上述措施提出质疑?______

单选题研究动物行为的行为心理学家注意到，没有受过体罚(例如用卷起来的报纸打击)的狗不会在陌生人面前叫。他得出结论：使狗不在陌生人面前叫的最好方法是不对狗进行体罚。 心理学家的结论基于以下哪种假设? Ⅰ．他所研究的狗从不叫。 Ⅱ．狗不应受到体罚。 Ⅲ．没有例子证明在他没有观察时，未受体罚的狗在陌生人面前叫。

单选题某国有一个非常受欢迎的冰淇淋店，最近将一种冰淇淋的单价从过去的1.80元提到2元，销售仍然不错。然而，在提价的一周之内，几个服务员陆续辞职不干了。 下列哪项最能解释上述现象? A．提价后顾客不再像过去那样能将剩下的零钱作为小费。 B．提高价格使该店不能继续保持其冰淇淋良好的市场占有率。 C．尽管冰淇淋涨价了，老主顾们依然经常光顾该店。 D．尽管提价了，该店的冰淇淋仍然比其他商店卖得便宜。 E．冰淇淋的提价对店员们的工资水平并没有影响。

单选题李工程师：农科院最近研制了一种高效杀虫剂，通过飞机喷洒，能够大面积地杀死农田中的害虫。 张研究员：我看使用这种杀虫剂未能达到保护农作物生长的目的，甚至可能适得其反，因为这种杀虫剂杀死害虫的同时，也杀死了农田中的各种益虫。 李工程师：你的观点缺乏说服力，因为我们之所以要保护益虫，就在于它能消灭危害农作物的害虫，而我们的杀虫剂起到了这个作用。 以下哪项如果为真，最能加强李工程师对张研究员的反驳?

单选题对一群在1950年35岁的人的长期健康的跟踪研究表明，从整体上讲，那些过35岁以后平均每年体重增加半公斤或一公斤的人倾向于比那些过了35岁以后体重保持不变的人活得长。结果好像与其他的研究相矛盾，其他研究把体重的增加与一大堆健康问题联系起来。并且体重增加倾向于使一个人的平均寿命降低。下面哪一项如果正确，最有助于解决上面短文中明显的相互冲突的结果？

单选题Professor Robinson: A large meteorite impact crater in a certain region was thought to be the clue to explaining the mass extinction of plant and animal species that occurred at the end of the Mesozoic era. However, the crystalline structure of rocks recovered at the site indicates that the impact that formed this crater was not the culprit. When molten rocks crystallize, they display the polarity of Earth's magnetic field at that time. But the recrystallized rocks recovered at the site display normal magnetic polarity, even though Earth's magnetic field was reversed at the time of the mass extinction. Each of the following is an assumption on which Professor Robinson's argument depends EXCEPT:

单选题虽然用椰子油制造的不含奶的咖啡伴侣每勺含2克饱和脂肪，或者说它所含的饱和脂肪比同样数量的牛奶高7倍，且这种咖啡伴侣通常不含胆固醇。但是，这样一勺含2克饱和脂肪的咖啡伴侣比含有2毫克胆固醇的同样数量的一勺牛奶，更能够增高消费者血液中的胆固醇含量。 以下哪项如果为真，能够对上述论证中的不一致提供最好的解释?

单选题当前苏联军队与美国的军队直接相比较时，两个超级大国看上去几乎实力相当。每一国在武器、装备、人力中某些方面领先，某些方面落后。如果华沙组织的兵力加入前苏联，北大西洋公约组织的兵力加入美国，那么任何一方面北大西洋公约组织那边都占相当的优势。因此，我们可以得出结论，美国在军事力量方面有一种超过前苏联的优越感。 按照以上材料，可以推出以下哪句?

单选题国际象棋世界冠军赛，也称国际象棋世界棋王赛，是世界国际象棋联合会组织的最高水平的国际象棋个人大赛。在最近的一次比赛中，来自中、美、日、韩、俄的5位选手，相遇在一起，有个甲、乙、丙、丁、戊之间的比赛信息满足以下条件：(1)甲仅与2名选手比赛过；(2)俄国选手和3名选手比赛过；(3)乙不是美国人，也没有和美国选手对阵过；(4)日本选手和丙比赛过；(5)美国、日本和韩国的选手都交过手；(6)丁仅和1名选手比赛过。根据以上条件，请问丙的国籍是？

单选题在最近的一则广告里，一家大型谷物食品公司争论道，受过教育越好的人，在他们还是孩子的时候，经常吃燕麦粥的可能性就越大。该公司引用了对全国大学毕业生的随机调查报告来作为例证。报告显示，在被调查的人中有4/5的人在他们年幼的时候每周至少吃一次燕麦粥。 下面哪一点是支持谷物食品公司结论的附加信息? A．现在的大学毕业生中有4/5的人经常吃燕麦粥。 B．没有取得大学学历的人在他们是孩子时经常吃燕麦粥的比例不到4/5。 C．在那些既接受过大学教育还接受过其他教育的人中，有4/5的人在他们是孩子时经常吃燕麦粥。 D．大学毕业生与非大学毕业生合在一起的整个人口中，有多于4/5的人在他们是孩子时经常吃燕麦粥。

单选题罗宾逊教授：在某一地区发现的巨大陨石碰撞坑被认为是解释发生在中生代末期的动植物大规模灭绝的线索。然而在那个地点发现的岩石的晶体结构显示产生陨石坑的碰撞并不是罪魁祸首。当熔化的岩石结晶时，它们表现出当时地球磁场的极性。尽管在大灭绝的时候地球的磁场发生了反转，但是在那个地方发现的重结晶的岩石却具有正常的磁极。 下面除了哪一点之外，都是罗宾逊教授的论述依赖的假设? A．陨石坑预示了一个足以引起大灭绝的大规模的碰撞。 B．被发现的岩石在熔化后很快又再结晶。 C．在碰撞形成陨石坑后，没有其他引起岩石熔化的事情发生。 D．陨石坑岩石的熔化起因于陨石的碰撞。

单选题在最新的盲肠切除手术中，外科医生通过腹部一个很小的切口，边看监控录像画面中的手术过程，边做手术。因为该手术系统比传统的手术所导致的痛苦小多了，手术切口小，创伤也恢复得快多了，因此，病人们非常强烈地倾向于用该系统来做相应的手术。所以，相应的手术培训不再需要包括传统的盲肠切除方法了。 下面哪一项如果为真，最严重地削弱了上文中的推理? A．最新的盲肠切除手术的普遍应用已经降低了盲肠手术的感染率。 B．许多手术技术已经被流程更先进的手术技术所代替。 C．实习医院采用该手术系统的步伐比其他医院的步伐要慢些。 D．为历史原因而保存已经落后的手术技术不是手术培训的任务的一部分。 E．没有操作过传统的盲肠切除手术的学生在学习该手术系统时会遇到很大的障碍。

单选题我国博士研究生中女生的比例近年来有显著的增长。说明这一结论的一组数据是：2000年，报考博士生的女性考生的录取比例是30%；而2004年这一比例上升为45%。另外，这两年报考博士生的考生中男女的比例基本不变。 为了评价上述论证，对2000年和2004年的以下哪项数据进行比较最为重要? A．报考博士生的男性考生的录取比例。 B．报考博士生的考生的总数。 C．报考博士生的女性考生的总数。 D．报考博士生的男性考生的总数。 E．报考博士生的考生中理工科的比例。

单选题1985年，得克萨斯州边境附近的大学，平均说来，流失了一大半以前每年可以招收到的墨西哥生源。教职员工宣称这种急剧下降是由于对国际和该州以外的学生的学费从每学时40美元上涨到120美元。 如果正如教职员工评论的那样，以下哪一项，如果是可行的，为缓解招收的墨西哥学生下降问题提供了最好的前景? A．向墨西哥人提供助学金，使他们到墨西哥的大学去学习。 B．允许墨西哥人在得克萨斯州边境附近的大学学习，按州内学生的学费标准付费，该标准同以前的国际学生费率相同。 C．重新强调得克萨斯州边境附近的大学的目标和使命是不仅为州内学生，也要为墨西哥人服务。 D．通过提高在州立学院上学的州内学生的学费来增加得克萨斯州的大学的财政来源。 E．对那些从州边境附近的大学毕业并准备回到墨西哥的墨西哥人提供职业咨询。

单选题水汽会在夜晚凝结，在汽车的前挡风玻璃上形成冰。第二天早上汽车逐渐发动起来以后，因为除霜口调到最大，而除霜口只吹向前挡风玻璃，因此(在前挡风玻璃上的)冰很快就融化了。 以下哪一选项，如果是正确的，最严重地威胁到这种关于冰融化速度的解释? A．两边的玻璃没有冰凝结在上面。 B．尽管没有采取任何措施对后窗进行解冻，但那儿的冰同前挡风玻璃上的冰的融化速度一样快。 C．冰在一块窗上融化的速度随着吹向这块窗的空气温度的升高而加快。 D．从除霜口吹向前挡风玻璃的热空气，当它扩散到汽车内其他部分时迅速地冷却。 E．即使当把热空气吹向司机和乘客的脚和脸部的暖气打开时，除霜口仍可以很有效率地工作。

单选题Tom：雇主们抱怨高中毕业生通常缺乏专职工作所需的职业技巧。因此，既然在工作中易获得这些技巧，那么我们就应该要求高中学生干一些兼职工作，以便他们能获得当今的工作市场上需要的技巧。 Mary：对想工作的学生来说，现有的兼职工作太少，仅仅要求学生们工作并不会给他们创造工作。 下面哪一点最准确地描述了Mary的应答怎样与Tom的论述相联系?( )

单选题在美国作家约瑟夫.海勒的小说《第22条军规》中，第22条军规规定：仅当一个军人的精神不正常且由本人提出停止飞行的申请，才能获准停止飞行。根据常识，如果一个军人能够意识到存在飞行危险并提出停止飞行的申请，这表明他的头脑清醒，其精神不可能不正常。以下哪项陈述是上文的逻辑推论?

单选题An analysis of workplace trends shows that employee perks, a reliable indicator of job market strength, are beginning to make a comeback. While not as Extravagant as those offered in the late 1990s, companies clearly are shifting their focus from workforce reduction to workforce retention. Firms realize that they require a foundation of experienced, trained, and motivated workers. These employers are improving and/ or adding perks to prevent an exodus of workers that could occur as the economy continues improving. They also may be looking further down the road when severe labor shortages are expected to return. An analysis of perks offered in today's workplace shows that many of the 1990s-style benefits, such as game rooms and luxury car leases, have been abandoned. The perks that remain popular with employers and employees are those that help workers stay healthy, career focused, and financially stable. Perhaps the most appreciated are those that help individuals maintain work-life balance. Work-life balance is just one part of the growing concern companies have about the overall emotional and physical health of their workers. Employees who are stressed out or depressed because they do not feel as if they are giving enough attention to the nonwork aspects of their lives ultimately are unproductive. More and more companies also are learning that workers desire the opportunity to grow professionally in the workplace. HewlettPackard, for instance, has boosted its employee education and development budget by 20%. Nationwide Insurance, based in Columbus, Ohio, established a career-planning website in 2003. The site provides information on company job opportunities, career development, and an in-house mentoring program. Nationwide also is helping to educate its employees in financial matters, acknowledging that workers distracted by such issues on the job are not giving their full attention to the company's priorities. It is adding classes and seminars on personal finance issues and 401(k) investments. Sometimes perks simply are about keeping employee morale elevated. Knowing that an improving economy might prompt valued employees to seek new opportunities, the owner of Ticketcity. com has lavished his best performers with tickets to the Masters golf tournament (锦标赛), access to country clubs, and invitations to a management retreat in Sedona, Ariz. Moreover, even companies that cannot afford to institute costly perks can find ways to make sure current employees are happy. Doug Dorman, vice president of human resources for the Greenville (S.C.) Hospital System explains that there is a definite sense of urgency when it comes to employee retention, knowing that labor shortages are returning. Dorman notes, however, that they have not focused on perks, "but rather on creating a culture of recognition and appreciation. Employees stay when they have good two-way communication with management and are truly appreciated and recognized for their contributions./