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管理学
问答题从“三个和尚没水喝”与“三个臭皮匠，胜过诸葛亮”说明管理的效率与效果是何关系?
问答题简述企业系统优化的主要内容。
问答题组织文化的功能是什么?(东财2009年研)
问答题管理模式重组在企业生命周期的不同阶段所运用的手段和管理技术。
问答题组织的一般环境有哪些(哈工大2015年研)；组织及其环境是什么(北理2005年研)?
问答题最小最大后悔值法
问答题价值链(北京邮电大学2007)
问答题星期三上午9点，走进公司接待室的陈总经理发现满地的烟蒂、纸屑，好像很久没有打扫过，便打电话给行政后勤部负责人，该负责人立刻打电话通知事务科科长，事务科科长又电话通知公务班班长。最后，公务班班长派两名员工，很快将接待室打扫干净。可是一个月后，同样的事情再次发生。这表明公司在管理方面存在( )。
问答题简述企业文化。(青岛大学2011)
问答题简述塑造组织文化过程中，选择价值标准有什么前提?
问答题分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性。600字左右。
民主集中制是一种决策机制。在这种机制中，民主和集中是缺一不可的两个基本点。
民主不外乎就是体现多数人的意志。问题在于什么是集中。对此有两种解读，一种认为“集中”就是集中正确的意见；另一种认为“集中”就是集中多数人的意见。第一种解读看似有理，实际上是一种误读。
大家都知道，五四运动有两面旗帜，一面是科学，另一面是民主。人们也许没有想到，这两面旗帜体现的是两种根本对立的原则。科学强调真理原则，谁对听谁的；民主强调多数原则，谁占多数听谁的。所谓“集中正确的意见”，就是强调真理原则。这样解读“集中”，就会把民主集中制置于自相矛盾的境地。让我们想象一种情景：多数人的意见是错误的，少数人的意见正确。如果将“集中”解读为“集中正确的意见”，则不按多数人的意见办就不“民主”，按多数人的意见办就不“集中”!
毛泽东有一句名言：“真理往往掌握在少数人手里。”把集中解释为集中正确意见，就为少数人说了算提供了依据。如果这样，民主岂不形同虚设?
什么是正确的，要靠实践检验，而判断一项决策是否正确，只能在决策实施之后的实践中检验，不可能在决策过程中完成。不知道什么是正确的，如何“集中正确意见”来做决策?既然在决策中集中正确的意见是不可能的，民主集中制的“集中”当然就应该是集中多数人的意见。
问答题市场控制(中南财大2010年研)
问答题综合分析企业如何确定发展新业务的增长战略。(东财2007年研)
问答题事业部制组织结构的基本特征是什么?其主要优缺点是什么?(天津财大2016年研；北师2007年研)
问答题企业家在企业文化的形成过程中有何作用?
问答题简述组织设计的原则；组织设计的任务是什么，原则有哪些?
问答题影响有效沟通的主要障碍有哪些?(河海大学2017)
问答题在不确定性的环境中企业应如何看待计划管理?
问答题组织创新(大连理工2016年研；北理2005年研)
问答题概念技能