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管理学
问答题直线职能制(中国传媒大学2008年考研真题)
问答题行政职业道德的基本规范。(北京师范大学2003年考研真题)
问答题公共选择和私人选择在哪些方面有所不同?(对外经贸大学2008年考研真题)
问答题简述影响行政执行效果的主要因素。(中国传媒大学2009年考研真题)
问答题简述公共政策模型必备的条件。(中国传媒大学2008年考研真题)
问答题深圳“行政三分制改革”2003年1月，深圳推出“行政三分制”改革。其作法是，按照决策、执行和监督三项管理职能相对分离、制约和协调的原则对现有政府部门进行重组。重组的过程中按照大行业、大系统组建几个决策部门。然后在这些决策部门涉及的范围之内，组建专业化的执行机构。执行机构重组基本是按照专务、专责、专管的模式进行，监察局和审计局将作为监督部门直属市长管辖。比如作为试点单位之一—深圳市交通局，重组前是市交通局下面每个区还有一个交通分局，区分局的机构设置和市局基本上下对口，每一个分局什么业务都是五脏俱全。市交通局既制定政策又负责监督执行。实行“行政三分制”后，根据交通局的职能，组建了规费征收办、稽查分局等8个专业分局，作为执行机构的专业分局，突出了专务、专责、专管的原则，全市的规费、稽查等业务都由相应的专业分局统管，执行业务全部交到下面的8个专业分局。市交通局改革后作为市政府的决策部门，今后的任务是调研、预测、规范、监管和战略规划等。设了8个专业执行局之后，区一级的交通分局已经不存在了，机关可能还在过去某个区的交通分局的原址上办公，但是过去的职能已经都变了。执行机构重组中还有一项重要工作，就是把一些可以由社区、中介组织和其他非政府组织承担的职能放下去。这些非政府组织同样执行决策部门制定的政策法规，前期政府从资金方面给予非政府组织一定的扶持，条件成熟之后实行政府监管下的自主、自律性公共管理和服务。试根据行政职能的有关理论，对“行政三分制改革”作出评价。(北京师范大学2004年考研真题)
问答题史密斯模型(中国传媒大学2009年考研真题)
问答题民营化(中国传媒大学2009年考研真题)
问答题简析政策评估中的对象评定法。(首都经贸大学2006年考研真题)
问答题简述我国公务员职务分类制度的基本内容。(南京大学2005年考研真题)
问答题比较X理论和Y理论的管理模式。(对外经贸大学2007年考研真题)
问答题简述政策德尔菲法的主要步骤。(对外经贸大学2009年考研真题)
问答题简述建立政策议程的途径。(首都经贸大学2007年考研真题)
问答题权威论证(对外经贸大学2008年考研真题)
问答题功绩制(对外经贸大学2005考研真题)
问答题社区治理(对外经贸大学2009年考研真题)
问答题现代人事行政的主要特征。(北京师范大学2005年考研真题)
问答题简析我国公务员考核制度的主要特点。(南京大学2005年考研真题)
问答题谈谈你对建立和健全我国政府采购制度的看法。(北京师范大学2005年考研真题)
问答题政策环境(首都经贸大学2006年考研真题)