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管理学
在有关人性的四种假设中，提出复杂人假设的是( )。
下述哪个环节不属于勒温提出的组织变革三步骤中的一个环节( )。
在工业企业中划分有生产部门、销售部门、财务部门等，这种划分部门的方法叫做( )。
被称为“人事管理之父”的是( )。(西南科技大学2011)
在组织中，直线人员与参谋人员工作不协调、发生矛盾的直接原因有可能是( )。
不属于菲德勒权变模型的情境变量的有( )。
某人渴望结成紧密的个人关系、回避冲突以及建立亲切的友谊，这是( )。
下图是一个关于各层管理人员在不同管理职能上所花时间与精力分配模型的示意图，有人对此模型感到困惑。根据你对管理实践的理解，你对此模型的评价是()。
从管理学的发展历程可以看出，对于管理中人的理解的发展过程是( )。
组织理论之父是指( )。
某多元化公司决定采取差异化战略提高其洗衣机产品在国内市场的竞争力，从战略层次或类型的角度看，该战略属于_________。
随着管理层级的变化，管理者所需各类技能的重要性也在变化，但有一类不变，即无论哪一层级，该技能都很重要( )。
管理的两重性是指管理的( )。
“机不可失，失不再来”提醒人们要避免哪种心理效应带来的弊端?( )
从环境因素的可控程度看，可把决策分为( )。(重庆理工大学2011)
根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趋于成熟，领导方式的变化顺序应该是( )。(北京科技大学2009)
下列关于考评激励的作用，错误的是( )。
IBM是一家家喻户晓的大型跨国公司。80年代之前，一直坚持采用内部提升的选拔制度。对于这种选拔方式，你认为它存在哪些弊端?
企业强调产品开发和技术创新，而政府重视提供公共服务，这体现了组织设计的( )。
组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为( )。