试题题型
单选题考核的结果可以作为（ ）
单选题公共预算收支必须经过( )审批，并向社会公布，使公众了解预算收支情况，便于公共监督。
单选题对执行方案的人力，物力，财力和信息资源的获取和支持程度进行的分析属于（ ）
单选题在录用公务员上最早确立考试制度的国家是( )。
单选题行政沟通的目的是( )。
单选题公共管理的前提和基础是( )。
单选题根据( )，行政组织体制可分为首长制和委员制。
单选题按照( )，公债可分为自由流通公债和非自由流通公债。
单选题当代人事行政发展的总体方向最主要地表现为( )。
单选题古人言“预则立，不预则废”，这是指在决策过程中要遵循( )。
单选题美国联邦政府公务员不包括（ ）
单选题( )正确与否是行政管理成败的关键。
单选题突破行政手段纵向联系的运用方式，向横向联系方面发展的行政方法是 ( )
单选题某公司采用直线式职能组织结构，公司中有管理人员37人，其中总经理1名，总经理助理人员2人，部门经理4人，每个部门各下设2名项目负责人，其他均为科员。同时每个部门均不设副职。试问，总经理的管理幅度是( )。
单选题行政管理的现代化有两个指标：法治行政和( )。
单选题( )的目的是提高文官系统的效率和削减预算。
单选题目标管理预算模式由1971年的美国( )政府首先倡导。
单选题从协调的途径看，行政协调可划分为( )两种类型。
单选题从协调的方式上看，可以将公共组织协调划分为( )。
单选题戴明循环过程的关键是（ ）