试题题型
社会保障支出的特点包括______。
政府凭借政权力量，依靠从上到下的行政组织制定、颁布、运用政策、指令、计划的方法，来实现国家对行政工作的领导、组织和管理的目的的手段称为______。
人事行政的全部内容都是围绕人与事的关系来展开和进行的，其核心是 。
传统公共行政理论是建立在科层制理论和 的基础上的。
划分设置部门的方式包括 。
被视做既能够提高服务水平又能够缩小政府规模的重要途径。
下面哪些是程序化决策的别称?
在行政执行过程中，由于有些部门或个人成绩突出，使部门之间、人员之间在执行进展上形成了差距。行政领导面对这种情况，采取各种方式来鞭策后进。这体现的是______。
简述我国政府组织的结构。
公共选择学派的创始人是______。
简述协调的几种方式。
当代人事行政发展的总体方向最主要地表现为 。
A．人本主义 B．功利主义
C．工具主D．集权主义
公共管理研究更多的以______为基础。
实践中，行政责任冲突最常见的形式是 。
政府对特定服务或特许权收取的价格，用于支付提供这些服务的全部或部分成本是指______。
将规划一计划预算制度推广到几乎所有的联邦非军事部门和机构，并成立了完全属于总统的行政管理与预算局来进行预算管理。
建设法治政府要注重培养行政管理者的法治意识，下列不属于法治意识的是______。
官僚模型组织的特点包括______。
下列有关决策的含义，表述正确的是 。
我们称当今的人事管理模式为 。