单选题在东海大学研究生会举办的一次中国象棋比赛中，来自经济学院，管理学院，哲学学院，数学学院和化学学院的5名研究生(每院1名)相遇在一起，有关甲，乙，丙，丁，戊5名研究生之间的比赛信息满足以下条件： (1)甲仅与2名选手比赛过。 (2)化学学院的选手和3名选手比赛过。 (3)乙不是管理学院的，也没有和管理学院的选手对阵过。 (4)哲学学院的选手和丙比赛过。 (5)管理学院，哲学学院，数学学院的选手互相都交过手。 (6)丁仅与1名选手比赛过。

单选题有7名被海尔公司录用的应聘者：F、G、H、I、W、X和Y。其中有一个人需要分配到公关部，有三个人需要分配到生产部，另外三人需要分配到销售部。这7名员工的人事分配必须满足以下条件：(1)H和Y必须分配在同一个部门。(2)F和G不能分配在同一个部门。(3)如果X分配在销售部，则W分配在生产部。(4)F必须分配在生产部。

单选题以下是一个西方经济学家陈述的观点：一个国家如果能有效率地运作经济，就一定能创造财富而变得富有；而这样的一个国家想保持政治稳定，它所创造的财富就必须得到公正的分配；而财富的公正分配将结束经济风险；但是，风险的存在正是经济有效率运作的不可或缺的先决条件。 从这个经济学家的上述观点中可以得出以下哪项结论?

单选题农业中连续使用大剂量的杀虫剂会产生两种危害性很大的作用。第一，它经常会杀死农田中害虫的天敌；第二，它经常会使害虫产生抗药性，因为没被杀虫剂杀死的昆虫最具有抗药性，而且它们得以存活下来继续繁衍后代。 从上文中．我们可以推出以下哪项措施是解决以上问题的最好方法?

单选题一个热力站有5个阀门控制对外送蒸汽。使用这些阀门必须遵守以下操作规则： (1)如果开启1号阀门，那么必须同时打开2号阀门并且关闭5号阀门。 (2)如果开启2号阀门或者5号阀门，则要关闭4号阀门。 (3)不能同时关闭3号阀门和4号阀门。 现在要打开1号阀门，同时要打开的阀门是哪两个?

单选题对一群在1950年35岁的人的长期健康的跟踪研究表明，从整体上讲，那些过35岁以后平均每年体重增加半公斤或一公斤的人倾向于比那些过了35岁以后体重保持不变的人活得长。结果好像与其他的研究相矛盾，其他研究把体重的增加与一大堆健康问题联系起来。并且体重增加倾向于使一个人的平均寿命降低。下面哪一项如果正确，最有助于解决上面短文中明显的相互冲突的结果？

单选题在许多鸟群中，首先发现捕食者的鸟会发出警戒的叫声，于是鸟群散开，有一种理论认为，发出叫声的鸟通过将注意力吸引到自己身上而拯救了同伴，即为了鸟群的利益而自我牺牲。最能直接削弱上述结论的一项是？

单选题如果比较全日制学生的数量，东江大学的学生数是西海大学学生数的70％，如果比较学生总数量(全日制学生加上成人教育学生)，则东江大学的学生数是西海大学的120％。 由上文最能推出以下哪项结论?

单选题某单位进行年终考评，经过民主投票，确定了甲、乙、丙、丁、戊5人作为一等奖的候选人。在五进四的选拔中，需要综合考虑如下3个因素：丙、丁至少有1人人选；如果戊人选，那么甲、乙也人选；甲、乙、丁3人至多有2人入选。 这表明可能会有( )

单选题东方日出，西方日落，社会在发展，生物在进化，都是不依人的意志为转移的客观规律。小李对此不以为然。他说，有的规律是可以改造的。人能改造一切，当然也能改造某些客观规律。比如价值规律不是乖乖地为精明的经营者服务了吗?人不是把肆虐的洪水制住，而变害为利了吗? 试问，以下哪项最为确切地揭示了小李上述议论中的错误?( ) A．他过高地估计了人的力量。 B．他认为“人能改造一切”是武断的。 C．他混淆了“运用”与“改造”这两个概念。 D．洪水并没有都被彻底制服。 E．价值规律若被改造就不叫价值规律了。

单选题在H国前年出版的50000部书中，有5000都是小说．H国去年发行的电影中，恰有25部是由这些小说改编的。因为去年H国共发行了100部电影，因此，由前年该国出版的书改编的电影，在这100部电影中所占的比例不会超过四分之一。 基于以下哪项假设能使上述推理成立?

单选题如果小张考试及格并且大田考试不及格，那么，小娜考试一定不及格。如果以上命题是真的，那么，再加上什么前提，可以得出结论：大田考试及格了。 ( )

单选题当前苏联军队与美国的军队直接相比较时，两个超级大国看上去几乎实力相当。每一国在武器、装备、人力中某些方面领先，某些方面落后。如果华沙组织的兵力加入前苏联，北大西洋公约组织的兵力加入美国，那么任何一方面北大西洋公约组织那边都占相当的优势。因此，我们可以得出结论，美国在军事力量方面有一种超过前苏联的优越感。 按照以上材料，可以推出以下哪句?

单选题我国博士研究生中女生的比例近年来有显著的增长。说明这一结论的一组数据是：2000年，报考博士生的女性考生的录取比例是30%；而2004年这一比例上升为45%。另外，这两年报考博士生的考生中男女的比例基本不变。 为了评价上述论证，对2000年和2004年的以下哪项数据进行比较最为重要? A．报考博士生的男性考生的录取比例。 B．报考博士生的考生的总数。 C．报考博士生的女性考生的总数。 D．报考博士生的男性考生的总数。 E．报考博士生的考生中理工科的比例。

单选题李惠个子比胡戈高；张凤元个子比邓元高；邓元个子比陈小曼矮；胡戈和陈小曼的身高相同。 如果上述断定为真，以下哪项也一定为真?

单选题研究动物行为的行为心理学家注意到，没有受过体罚(例如用卷起来的报纸打击)的狗不会在陌生人面前叫。他得出结论：使狗不在陌生人面前叫的最好方法是不对狗进行体罚。 心理学家的结论基于以下哪种假设? Ⅰ．他所研究的狗从不叫。 Ⅱ．狗不应受到体罚。 Ⅲ．没有例子证明在他没有观察时，未受体罚的狗在陌生人面前叫。

单选题国际象棋世界冠军赛，也称国际象棋世界棋王赛，是世界国际象棋联合会组织的最高水平的国际象棋个人大赛。在最近的一次比赛中，来自中、美、日、韩、俄的5位选手，相遇在一起，有个甲、乙、丙、丁、戊之间的比赛信息满足以下条件：(1)甲仅与2名选手比赛过；(2)俄国选手和3名选手比赛过；(3)乙不是美国人，也没有和美国选手对阵过；(4)日本选手和丙比赛过；(5)美国、日本和韩国的选手都交过手；(6)丁仅和1名选手比赛过。根据以上条件，请问丙的国籍是？

单选题在美国作家约瑟夫.海勒的小说《第22条军规》中，第22条军规规定：仅当一个军人的精神不正常且由本人提出停止飞行的申请，才能获准停止飞行。根据常识，如果一个军人能够意识到存在飞行危险并提出停止飞行的申请，这表明他的头脑清醒，其精神不可能不正常。以下哪项陈述是上文的逻辑推论?

单选题An analysis of workplace trends shows that employee perks, a reliable indicator of job market strength, are beginning to make a comeback. While not as Extravagant as those offered in the late 1990s, companies clearly are shifting their focus from workforce reduction to workforce retention. Firms realize that they require a foundation of experienced, trained, and motivated workers. These employers are improving and/ or adding perks to prevent an exodus of workers that could occur as the economy continues improving. They also may be looking further down the road when severe labor shortages are expected to return. An analysis of perks offered in today's workplace shows that many of the 1990s-style benefits, such as game rooms and luxury car leases, have been abandoned. The perks that remain popular with employers and employees are those that help workers stay healthy, career focused, and financially stable. Perhaps the most appreciated are those that help individuals maintain work-life balance. Work-life balance is just one part of the growing concern companies have about the overall emotional and physical health of their workers. Employees who are stressed out or depressed because they do not feel as if they are giving enough attention to the nonwork aspects of their lives ultimately are unproductive. More and more companies also are learning that workers desire the opportunity to grow professionally in the workplace. HewlettPackard, for instance, has boosted its employee education and development budget by 20%. Nationwide Insurance, based in Columbus, Ohio, established a career-planning website in 2003. The site provides information on company job opportunities, career development, and an in-house mentoring program. Nationwide also is helping to educate its employees in financial matters, acknowledging that workers distracted by such issues on the job are not giving their full attention to the company's priorities. It is adding classes and seminars on personal finance issues and 401(k) investments. Sometimes perks simply are about keeping employee morale elevated. Knowing that an improving economy might prompt valued employees to seek new opportunities, the owner of Ticketcity. com has lavished his best performers with tickets to the Masters golf tournament (锦标赛), access to country clubs, and invitations to a management retreat in Sedona, Ariz. Moreover, even companies that cannot afford to institute costly perks can find ways to make sure current employees are happy. Doug Dorman, vice president of human resources for the Greenville (S.C.) Hospital System explains that there is a definite sense of urgency when it comes to employee retention, knowing that labor shortages are returning. Dorman notes, however, that they have not focused on perks, "but rather on creating a culture of recognition and appreciation. Employees stay when they have good two-way communication with management and are truly appreciated and recognized for their contributions./

单选题环境污染已经成为全世界普遍关注的问题。科学家和环境保护组织不断发出警言：如果我们不从现在起就重视环境保护，那么人类总有一天将无法在地球上生存。 以下哪项解释最符合以上警告的含义?