多选题（ ）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
多选题按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（ ）。
多选题在面试过程中。考官应该做到（ ）。
多选题一个有效的绩效管理系统是通过（ ）提高员工工作绩效。
多选题按照在购买决策过程中的作用不同，消费者的角色可分为 。
多选题 路径—目标理论的领导行为类型是（ ）
多选题集体合同与劳动合同的区别在于（ ）。
多选题按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。
多选题确定最低工资标准的通用方法不包括。
多选题对领导行为的早期研究显示出 。
多选题集体合同的特征包括（ ）。
多选题选择招聘渠道的主要步骤有（ ）。
多选题下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的是。
多选题内部培训师的培养方式包括（ ）。
多选题 下列属于《公民道德建设实施纲要》所要提出的职业道德规范的是（ ）
多选题在绩效考评的总结阶段要（ ）。
多选题 广告媒体的总体特点包括（ ）
多选题失业类型分为 。
多选题个别指导法的优点包括（ ）。
多选题制定改进工作绩效的策略有（ ）。