多选题选择培训方法时要与受训者群体特征相适应。分析受训者群体特征可使用的参数有（ ）。
多选题劳动力市场均衡的意义有 。
多选题下列属于工作质量的衡量指标的有（ ）。
多选题与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种（ ）方式。
多选题下列各选项属于结果导向型的考评方法的是（ ）。
多选题根据我国法律规定，（）不准出境。
多选题下列关于集体合同的说法正确的有（ ）。
多选题培训项目规划的主要内容包括（ ）。
多选题笔试的优点包括（ ）。
多选题敏感性训练法适用于（ ）。
多选题 工作岗位分析信息主要来源于（ ）
多选题在（ ）情况下。劳动者视同工伤。
多选题培训需求分析是（ ）的前提。
多选题利用头脑风暴法的操作程序中，为了使大家能够畅所欲言，可以制定的规则有
多选题根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为（ ）。
多选题（ ）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
多选题员工满意度调查方法通常为（ ）。
多选题劳动环境指标主要包括程度。
多选题广告媒体的总体特点包括（）
多选题在假设其他条件不变的情况下，工资率（ ），劳动力需求（ ）。