单选题在职工代表大会的代表中各级管理人员一般为代表总数的( )
单选题实际上，不论是出于工资水平的考虑，还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业，都有
()的色彩。、
单选题在选择职业的过程中，你最看重的是什么?()
单选题以下关于按设备定员法的表述错误的是{{U}} {{/U}}。
A.属于按效率定员的一种特殊形式
B.不同设备需要开动台数，采用相同的计算方法
C.设备开动的台数不一定等于实有的设备总台数
D.适用于机械操作为主，实行多机床看管的工种
单选题（ ）是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条 件等事项所做统一规定
单选题（ ）不属于顾客力量分析
单选题 以下关于案例分析法的表述，不正确的是( )。[2014年11月三级真题]
单选题最低劳动标准、最低社会保障、工会权利义务三个制度结构会受到( )保护。
单选题任何一种考评方法，都必须体现（ ）的原则要求，即考评方法应充分满足组织绩效管理的需求，能在实际考评中推广应用
单选题可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是（ ）
单选题在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于( )。
单选题 在工伤事故分类中，按照事故类别可以划分为( )类别。
单选题员工N某原本是你最要好的同事，每天都会挤时间—起聚会聊天，但白从他最近晋升了职务，你们双方见面机会少了，你会（ ）。
单选题“三聚氰胺奶粉”事件刚刚过去了几年，据报道，最近又有不法厂家铤而走险，生产并销售毒奶粉。对此，你的看法是( )。
单选题下列属于间接薪酬的是( )
单选题一个团队是一个小数目的人群，他们具有互补性的技能，承诺一个共同目标、一系列绩效目标和他们共同负责的方法，可称为( )定义。
单选题 员工的基本特征不包括( )。
单选题从宏观上看，企业强化绩效管理的目的是不断地提升（ ），以增强企业的核心竞争力。
单选题( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。