单选题由于政府的某项方针政策的变化而引起企业产品销售量发生变化，在这种情况下所进行的调研，属于().
单选题一位营销专家的办公桌和打字员相邻，但这位专家桌上总是乱糟糟的，这给打字员造成了不利的影响。如果你是办公室主任，你会( )
单选题在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（ ）。
单选题不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（ ）
单选题同事们在议论领导的缺点，你会（ ）
单选题正式调研阶段是市场调研最主要、最关键的阶段，在这一阶段不包括()的步骤，
单选题 我国社会主义道德的核心是( )。
单选题福利的延期支付的方式的优点不包括( )
单选题 模拟训练法能够( )。
单选题( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定
单选题 在人员录用过程中，( )是最关键的问题。(2004年6月三级真题)
单选题( )是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。
单选题 ( )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
单选题在单项薪酬制度中最主要的是（ ）
单选题 职业化包含多种层次的内容，其核心层是( )
单选题 ( )是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
单选题在周工作时间标准为40小时的情况下采取四班三运转的轮休制，每个月应安排（ ）
单选题 提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和( )。
单选题 薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为( )。
单选题 人力资源开发目标的整体性不包括( )。(2007年11月三级真题)