分析题某公司的制度工作日长度为7小时，2007年3月该公司对其员工小王进行工作日写实，写实结果如表1所示。请计算3月份小王的出勤率和工作日利用率。
简答题简述绩效考评数据分析的方法有哪些？
简答题劳动定额的影响因素有哪些？
简答题请简述企业组织信息采集的程序。
简答题简述培训成本的含义与构成。
简答题简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法。
简答题简述奖金的概念、特点以及确定企业奖金总额的原则。
简答题简述采集薪酬信息的方法有哪些？
选择题 以下关于岗前培训计划的说法错误的是( )。
选择题 广义的人力资源规划实质上是( )。
选择题调查研究法的具体方法包括()。
选择题()是应聘者提供个人履历和资料的基本形式，是企业人员进行初步挑选时不可缺少的一种工具。
选择题 关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是( )。
选择题 弹性工作时间属于( )。
选择题某商场有一顾客在买东西时，态度非常蛮横，语言也不文明，并提出了许多不合理的要求，你认为营业员应该()。
选择题 关于节俭，正确的说法是( )。
选择题按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为()。
选择题 ( )需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。
选择题在人员录用原则中，()强调用人既然要用，就一定要明确授权，放手大胆使用，使他充分发挥才干。
选择题关于劳动合同，下列表述正确的是()。