单选题.以下选项中，不属于人力资源配置主要原理的是()。
单选题以下关于人工成本预算的表述，不正确的是（）。
单选题生产岗位技术业务能力规范的内容不包括（ ）
单选题 企业培训制度的基本内容不包括( )
单选题 企业经营战略的实质是管理工作的( )。
单选题 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。(2005年5月三级真题)
单选题 ( )，亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。
单选题计算机病毒技传染方式分为( )。
单选题 ( )是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做统一规定。
单选题 ( )是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。
单选题 下列不属于现行《劳动法》主要制度的是( )。(2006年5月三级真题)
单选题以下关于工作岗位设计的说法错误的是（ ）。
单选题邻居周搞活动。声音很大，严重影响了你的休息.你会( )。
单选题( )是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
单选题 ( )主导型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。
单选题相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量。此种力量定义为( )。
单选题在劳动争议中。采用《最高人民法院关于审理劳动争议案件使用法律的若干问题的解释》属于( )解释。
单选题 ( )是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。