选择题当前我国很多企业中，工资制度的主要特点包括()。
选择题以下关于平均失业持续期表述错误的是()。
选择题()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
选择题下列各项中，不需缴纳个人所得税的项目有()。
选择题在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的()等规章制度的贯彻实施做出明确规定。
选择题我国《劳动法》第15条规定：“我国的最低就业年龄为()周岁”。
选择题人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括()。
选择题企业进行薪酬管理的目的是()。
选择题收入差距的衡量指标是()。
选择题根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为()等方式的考评。
选择题劳动法律关系的主要形态是()。
选择题下列选项中，属于经济性福利的是()。
选择题PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括①执行、②处理、③检查、④计划四个阶段，周而复始地按照()顺序循环进行。
选择题在技术等级工资制中，用来确定各工种起点等级、最高等级的等级线叫()。
选择题根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()。
选择题人力资源的()是企业竞争优势的根本。
选择题调查研究法的具体方法包括()。
选择题伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故()的规定。
选择题在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好()问题。
选择题根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为()等方式的考评。