单选题对你目前所在的单位，可以把它比作( )。
单选题( )是指企业将其资源进行组合、归集、整合形成产品和服务，以满足顾客需要的一种技能。
单选题 ( )揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么。
单选题（）是职工通过其个人行为参与企业管理的形式之一。
单选题人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中人的需要不包括（ ）
单选题通过()，单位和应聘者可以直接进行接触和交流，节省了单位和应聘者的时间。
单选题选拔成本效益的计算公式为（ ）。
单选题现实生活中，员工之间要想赢得彼此好感，你认为通常最有效的方式是( )
单选题汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体之一，包括工作进行状况汇总报表与（ ）两类
单选题 在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，( )可以直接适用。
单选题 顾客力量分析不包括( )。
单选题人力资本投资收益率的变化规律不包括（ ）
单选题 ( )是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。
单选题课程设计的基点是（ ）。
单选题培训课程内容应以（ ），是使培训工作取得成功的关键之举
单选题以学员为中心的研讨通常采用分组讨论的形式，一是由教师提出问题，学员独立提出解决办法；二是（ ），学员就某议题进行自由讨论，相互启发
单选题纵向沟通包括向上和向下沟通。下向沟通的各个环节要对信息加以( )并使之具体化。
单选题以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是（ ）。
单选题 劳动力市场的基本功能是( )。