选择题以下各项中，属于劳动合同的法定条款的是()。
选择题“经济人假设理论”中的“经济人”又称()。
选择题劳动者在()活动期间，企业应按照规定正常支付工资。
选择题有许多方法可以用来分析企业培训成本所带来的收益，但不包括()。
选择题为员工定制的员工手册中，涉及员工切身利益的有关政策规定包括()。
选择题关于职业责任，正确的说法是()。
选择题关于诚实守信的说法，你认为正确的是()。
选择题对劳动关系的正确表述是()。
选择题薪酬可以包括()。
选择题以下各项不属于计时工资制形式的是()。
选择题()是员工工作时间的自然极限，是整个时间资源的总量。
选择题由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。
选择题加强职业道德修养的基本要求()。
选择题事业部制组织结构的最大特点是()。
选择题我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在()情形时，则可以代扣劳动者工资。
选择题()是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。
选择题劳动法律关系的特点包括()。
选择题“绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”，这体现了绩效管理的()。
选择题下列关于劳动定额的说法错误的是()。
选择题一般而言，从()可以得到比较系统、原始的资料。