选择题战略控制一般由三方面的活动组成，不包括()。
选择题下列不属于法人机关的是()。
选择题关于职业责任，说法正确的有()。
选择题态度考评的重点是()。
选择题在招聘中，员工能否被正式录用关键在于()。
选择题劳动关系以()分离为核心。
选择题劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，包括()。
选择题绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的()。
选择题使用书面法进行绩效评估的缺点在于()。
选择题在实际考评中，采用()的形式时，应当慎重考虑。
选择题解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是()。
选择题()是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。
选择题一般来说，反映员工历史状况信息的主要内容包括()。
选择题在人力资源管理成本核算中，分析和计算管理行为失误或不当造成的()比较容易。
选择题()是根据工作岗位说明书人员规格要求，对员工所应具备的能力素质进行评定的过程。
选择题我国的企业劳动安全技术规程主要包括()等大类
选择题合理的工资总额可以用()的方法来推算。
选择题劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，包括()。
选择题假如你在某个问题上与其他同事存在意见分歧，彼此争论激烈，但你相信你自己的观点是正确的，在争论结束时，你会()。
选择题劳动法律关系的内容是()。