选择题 在培训方法中，( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。
选择题 劳动力市场的基本功能是( )
选择题 影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括( )。
选择题 “抓住两头，吃透中间”，“中间”指的是( )
选择题 作业组是企业中最基本的协作方式，需要组成作业组的情况包括( )
选择题 满足安全需要的行为可以( )。
选择题 四班三运转的优点是( )。
选择题 品质导向型的绩效考评，以考评员工的( )为主。
选择题 通过发布广告招聘人员的优势有( )。
选择题 ( )劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。
选择题 下列对职能制结构优点的描述，不正确的是( )。
选择题 ( )是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
选择题 劳动法律事实可以分为( )
选择题 战略层次的培训需求分析的主要内容包括( )
选择题 通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑( )。
选择题 关于道德的说法中，正确的是( )。
选择题 关于录用决策，下列表述正确的是( )。
选择题 制度化管理的优点不包括( )
选择题 培训管理的首要制度是( )
选择题 根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为( )。