选择题对于需要相关专业工作经验的岗位来说，最适合的来源是()。
选择题员工激励的特点不包括()。
选择题员工信息管理的作用不包括()。
选择题关于职业责任，说法正确的有()。
选择题在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寄寓在活的人体之中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种()关系。
选择题关于养老保险，说法不正确的是()。
选择题讲授法是课堂培训的主要方发之一，其包括()等方式。
选择题现代企业文化是经济高速发展的文化体现，具有()等特点，应当写入员工手册。
选择题诚信的内涵包括()。
选择题王女士怀孕三个月，但她近期在工作中严重失职，给企业利益造成重大损害，则企业依法()。
选择题有许多方法可以用来分析企业培训成本所带来的收益，但不包括()。
选择题如果你的上司总是要求员工坚守岗位、无私奉献，但他自己却很少做到，你的看法是()。
选择题在工作分析中，()适用于短期内可以掌握技能要求的工作岗位。
选择题绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度()的要求。
选择题在单位工作时，你会()。
选择题企业应将()企业组织信息进行存储，以备后用。
选择题企业进行薪酬管理的目的是()。
选择题根据参与者的介入程度和品牌问的差异程度，可将消费者的购买行为分为()。
选择题()是造成非正常失业的主要原因。
选择题根据()的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。