多选题 集体合同与劳动合同的区别在于( )
多选题 能力测试包括 ( )
多选题劳动纪律的主要内容包括( )。
多选题企来培训调查问卷设计，应注意的问题是( )。
多选题 目标导向模型法的精髓在于( )。[2015年5月三级真题]
多选题组织信息调研结果处理阶段包含的两个步骤是( )。
多选题 领导行为的权变理论有 ( )
多选题按照劳动法的所有制结构模式，将劳动法体系划分为( )。
多选题按照劳动标准适用的层次划分，我国的劳动标准体系包括( )
多选题群体决策的过程和绩效产生重大影响包括( )。
多选题企业人工成本一般包括（ ）。
多选题 职工代表大会依法享有( )
多选题在劳动关系的运行中，资本与拉动矛盾主要表现为（ ）的矛盾
多选题 对摩擦性失业表述正确的是( )。[2012年11月三级真题]
多选题 绩效管理由( )等环节构成。
多选题行为人做出的事实要素应符合以下基本要求，不正确的是( )。
多选题根据培训对象的不同，培训需求分析可以分为( )。
多选题 对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有( )。(2004年11月三级真题)
多选题 企业现场管理法的5S包括( )。
多选题 设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括( )