多选题 导致绩效不佳的原因可能是( )。
多选题能力测试包括（ ）。
多选题根据观察对象的工作周期和工作突发性的不同，观察法可以具体分为( )。
多选题竞争导向定价法正确的是( )。
多选题经营目标体系的建立需要经过( )步骤。
多选题培训需求调查计划的内容主要包括（ ）。
多选题 如果选择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意( )。
多选题我国法学界关于劳动法定义的表述是( )。
多选题从企业整个生产过程来看，岗位设计应当满足（ ）的要求。
多选题关于(劳动法，的叙述正确的是( )。
多选题 外部薪酬包括( )。
多选题三维培训需求分析模型是一种基于（）的培训需求分析方法。
多选题 劳动环境优化的内容包括( )。(2007年11月三级真题)
多选题年度培训计划必须具备的内容有（ ）。
多选题 限制延长工作时间的措施包括( )。
多选题 人力资本投资的特性有( )。(2007年11月三级真题)
多选题 如果选择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意( )。
多选题 践行“节约”规范的具体要求是( )。
多选题劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )。
多选题解决劳动争议，应当遵循( )