多选题劳动争议贯彻自愿原则，具体包括（ ）。
多选题在工作岗位评价结果误差的调整中，平衡系数可用于调整总分，也可用于调整各要素结构和各项目指标，适用于测评过程的（ ）阶段。
多选题 资源的稀缺性的属性包括( )。(2008年5月三级真题)
多选题 社会福利的内容包括( )。
多选题通过调查收集到培训评估的信息包括（）。
多选题 关于“尊重集体”的含义，理解正确的是( )。
多选题人们常说“该实守信是企业的无形资本”，你认为在企业内部，如何使诚实守信真正成为企业的无形资本呢?()
多选题以下（ ）不属于编制劳动安全卫生费用预算的方法
多选题现代劳动经济学所要研究的劳动力是指( )。
多选题 限制延长工作时间的措施包括( )。(2007年5月三级真题)
多选题 制定企业薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括( )
多选题在员工培训中，面谈法的具体操作方法有{{U}} {{/U}}。
A.个人面谈法
B.现场面谈法
C.集体会谈法
D.团队分析法
E.任务分析法
多选题 订立集体合同应当遵循的原则包括( )
多选题按劳动效率定员是根据（ ）来计算定员人数。
多选题劳动环境指标主要包括( )程度。
多选题 企业薪酬管理的基本原则包括( )。
多选题当企业行为与公共利益之间发生冲突时，你认为采取以下哪些做法具有合理性?
多选题 职业技能的特点包括( )。
多选题 在汇总产品实耗工时的基础上，可采用( )计算出单位产品的实耗工时。[2015年11月三级真题]
多选题福利所具有的特征有( )。