多选题根据考评者的来源，绩效考评可以分为（ ）。
多选题优化劳动环境的因素包括( )。
多选题企业薪酬管理的基本原则包括（ ）
多选题招聘成本效益评估的各类指标的计算方法，正确的有（ ）。
多选题下列关于集体合同协商的说法正确的有( )。
多选题生产操作性岗位职责包含的内容有( )。
多选题下列关于企业内部劳动规则叙述正确的是( ).
多选题 招聘成本效益评估的分析指标包括( )。
多选题 对直线制组织结构的表述，正确的是( )。
多选题 企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括( )。
多选题集体合同在协调劳动关系中的重要作用体现在（）。
多选题 关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为( )。
多选题绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括（ ）。
多选题 面试可以使用人单位全面了解应聘者的( )。
多选题我国社会主义职业道德的特点包括（ ）。
多选题 企业薪酬管理的基本目标，包括( )。
多选题企业实行纵向一体化的缺点是( )。
多选题因企业劳动分工越来越细，工作单调乏味，为解决劳动者的兴趣，企业所采用的工作扩大化包括( )。
多选题 个别指导法的优点包括( )。
多选题劳动法律关系的主体包括( )。