选择题在市场经济条件下，通过()来实现人力资源的配置。
选择题为了保证岗前培训的顺利开展，在培训的准备过程中要特别注意一些细节问题。岗前培训的注意事项包括()。
选择题在一定条件下，履行劳动合同还应遵守一些特殊规则，包括()。
选择题()等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。
选择题在与同事们闲聊时，你通常会()。
选择题以下不属于外部招聘主要方法的是()。
选择题()是现代企业人力资源管理的基础，也是有效推行各项管理的重要手段。
选择题员工信息管理的一般步骤为()。
选择题发布招聘广告信息的渠道很多，单位在选择时，要综合考虑()等因素。
选择题你在某小饭馆吃饭，你要的是“鱼香肉丝”，结果服务员却给你端上来一盘“京酱肉丝”。你会()。
选择题劳动法律事实包括劳动法律行为和()。
选择题对于顾客投诉，做法正确的有()。
选择题人职教育开始时，应向受训人员介绍()等情况。
选择题下列各项不参与集体谈判的是()。
选择题合理的工资总额可以用()的方法来推算。
选择题我国法律规定，劳动者在同一用人单位工作满()，双方同意续延劳动合同，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。
选择题有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位()与劳动者续订劳动合同。
选择题在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于()。
选择题关于道德的说法中，正确的是()。
选择题不属于企业组织信息收集方法的是()。