选择题收入政策在社会生活中的重要作用包括()。
选择题职业培训制度规定了政府有关部门、用人单位在发展培训事业、开发劳动者职业技能方面的()。
选择题绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和()。
选择题一般情况下，人的职业理想实现的条件是()。
选择题总量性失业是指()。
选择题培训反馈是企业组织与管理必不可少的一个程序，包括()等内容。
选择题我国集体合同体制以()为主导体制。
选择题劳动合同期限1年以上，不满3年的，试用期不得超过()。
选择题如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于()。
选择题要素计点法的操作步骤如下()。
选择题 成熟期企业可以采取的营销策略有( )。
选择题人性的内容不包括()。
选择题企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括()。
选择题在市场经济条件下，通过()来实现人力资源的配置。
选择题劳动者工资差距的内容包括()。
选择题人力资源的()是企业竞争优势的根本。
选择题在管理技术上，现代人力资源管理()。
选择题在我国很多企业中，工资制度当前的主要特点有()。
选择题绩效的()说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。
选择题员工的正式录用即通常所称的()，是指试用期满，且试用合格的员工正式成为该单位成员的过程。