售前服务的内容不包括( )。
工作岗位评价的目的是明确每个岗位的( )。
实际工作年限10年以上、本单位工作年限10年以下的劳动者患病，其医疗期为( )个月。
劳动定额的对象是劳动者的( )。
( )是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。
一般来说，反映员工历史状况信息的主要内容包括( )。
养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度，一般具有( )的特点。
( )是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。
根据( )的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
要做到遵纪守法，对每个职工来说，必须做到( )。
如果用人单位安排劳动者延长工作时间，须支付员工不低于本人日工资( )的报酬。
下列说法中，符合语言规范的具体要求的是( )。
以下情况属于不诚实劳动的是( )。
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括( )。
下列各项不属于组织信息调研具体要求的是( )。
下列不属于收入差距的衡量指标的是( )。
从培训内容上看，( )的培训有赖于在指导者的指导下进行练习或实践。
在人员录用原则中，( )指以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
下列各项不计人工资总额的有( )。
制定绩效管理制度的基本原则包括( )。