选择题员工张某是你最好的同事,她工作卖力而且业绩也十分出色。最近她向你讲述了一件令你倍感惊讶的事情,她的文凭是伪造的,而招聘时居然没有被公司发现。你会()。
选择题小王进入公司工作已满一年,并没有和公司签订劳动合同,则其与公司之间构成了()。
选择题通知被录用者时应遵循的重要的原则是()。
选择题员工绩效的多因性是指绩效受到()等因素的影响。
选择题在管理技术上,现代人力资源管理()。
选择题想要招聘具有潜在管理能力和技术能力的员工,最适合的来源是()。
选择题技术等级工资制由()组成。
选择题有许多方法可以用来分析企业培训成本所带来的收益,但不包括()。
选择题环境是影响绩效的重要因素,比如()。
选择题绩效管理系统设计的可行性原则,主要从()几个方面进行。
选择题员工张某是你最好的同事,她工作卖力而且业绩也十分出色。最近她向你讲述了一件令你倍感惊讶的事情,她的文凭是伪造的,而招聘时居然没有被公司发现。你会()。
选择题材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是()。
选择题一般从业人员执行操作规程,具体要求包括()。
选择题当用人单位无故拖欠员工工资时,按照国家规定,用人单位不但要及时补发相应的工资,还应给与员工月工资报酬的()的补偿金。
选择题从企业人员招聘的内部来源来看,竞聘上岗具有一定的()。
选择题()主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求,反映了员工所承担的工作性质,是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结。
选择题职业道德修养包括()等。
选择题在招聘中,员工能否被正式录用关键在于()。
选择题广义的人力资源规划实质上是()。
选择题下列说法中,符合语言规范的具体要求的是()。