选择题劳动法的立法宗旨在于()。
选择题员工培训是创造()的基本途径。
选择题北京奥运会期间，许多人当了志愿者，他们工作繁忙，但没有报酬。你认为他们当志愿者的主要目的是()。
选择题为了保证岗前培训的顺利开展，在培训的准备过程中要特别注意一些细节问题。岗前培训的注意事项包括()。
选择题最低工资率的确定实行()民主协商。
选择题英国思想家威廉·葛德文说：“一个人习惯于说他明明知道的假话，或者掩盖他明明知道的真相，必定处于一种不断堕落的状态之中。”这句话的意思是()。
选择题以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是()。
选择题使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、()、选择报酬因素、对岗位进行排序。
选择题和往常一样，你早起准备去上班，突然天降大雨。往常你是骑自行车上班的，这时你会()。
选择题入职培训的特点是()。
选择题在技术等级工资制中，用来确定各工种起点等级、最高等级的等级线叫()。
选择题劳动定额的对象是劳动者的()。
选择题企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括()。
选择题员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，其具体培训内容包括()。
选择题材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式包括()。
选择题一套典型的员工信启、管理系统，从功能结构上应当分为三个层面，其中基础数据层()。
选择题劳动者被视为提供了正常劳动的情况包括()。
选择题坚持办事公道，必须做到()。
选择题美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件是是否具有()。
选择题工作岗位调查的内容主要应包括()。