选择题绩效的特点不包括()。
选择题从“合作”角度来看，一个优秀团队的表现在于()。
选择题绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和()。
选择题人力资源创新能力的配置包括能岗配置与()配置两个方面。
选择题下列不属于法人机关的是()。
选择题观察法是指调查者通过到现场观察被调查者的言语和行为，从而采集相关信息的方法。这种方法的优点是()。
选择题劳动力市场的制度结构要素包括()。
选择题使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括()等。
选择题劳动合同鉴订应提交的材料包括()。
选择题在人力资源管理成本核算中，分析和计算管理行为失误或不当造成的()比较容易。
选择题()是现代人力资源管理的特征。
选择题经济性裁员的条件主要有()。
选择题以下()属于选择报纸刊登广告的好处。
选择题()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
选择题对于顾客投诉，做法正确的有()。
选择题小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元／月，按法律规定，小张可得到的赔偿金为()元。
选择题领导行为的权变理论有()。
选择题()是企业为了实现生产经营的目标，采用科学的方法，根据岗得其人、人得其位、适才适所的原则，实现人力资源与其他物力、财力资源的有效结合而进行的一系列管理活动的总称。
选择题下列各项，属于编写公司简介原则的是()。
选择题以下关于考评数据的收集说法正确的是()。