选择题劳动关系以()分离为核心。
选择题外部招募的不足主要包括()。
选择题不知道出于什么原因，最近你的几位同事似乎都对你疏远了，你会()。
选择题下列关于效果主导型绩效考评的叙述，正确的有()。
选择题研讨法适宜各类学员围绕特定的任务或过程独立思考，提高判断评估问题的能力及表达能力的培训，有()等形式可供采用。
选择题事业部制结构遵循的主要原则是()。
选择题不属于企业组织信息收集方法的是()。
选择题2000年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2004年6月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到()工资的经济补偿金。
选择题劳动合同终止是指劳动合同关系消灭，即劳动关系双方权利义务的失效，()属于劳动合同自然终止。
选择题制作招聘广告除要遵循一定的原则外，还应注意()。
选择题下列关于人力资源的叙述不正确的是()。
选择题招聘申请表的特点不包括()。
选择题在没有成立工会组织的企业中，集体合同由()代表职工与企业签订。
选择题案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的有()。
选择题下列各项不能体现企业投入经费进行培训带来的效益的是()。
选择题实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，由培训教师实施培训，其主要内容不包括()。
选择题劳动关系因生产要素属于不同的所有者而产生，它是()的另一种表现形式，而与劳动分工并无直接的联系。
选择题关于道德的说法中，正确的是()。
选择题用来衡量工人的生产成绩，核算和平衡企业的生产能力的劳动定额种类是()。
选择题某企业招用张某为职员，双方签有劳动合同。在()的情况下，该企业可以提前30日以书面形式通知张某解除劳动合同，且不承担经济补偿责任。