选择题在公司里工作，你一般最信得过的人是()。
选择题当劳动者平均工资低于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按()发放。
选择题劳动关系以()分离为核心。
选择题()是指根据劳动分工与协作的要求，规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种义务。
选择题一个企业的绩效考评方案，应适合不同绩效管理的目的和要求，这体现了绩效管理的()。
选择题提高职业技能要端正态度，正确的态度是()。
选择题关于坚持真理，正确的观念是()。
选择题属于劳动合同的因故终止的情形包括()。
选择题根据招募对象的来源，招募可以分为()。
选择题不能体现人力资源开发目标整体性的是()。
选择题某岗位的小时工资标准为48元/小时，该岗位小时产量定额为3个／小时，那么，其产品的计件单价为()元。
选择题在工作岗位调查方法中，()能够为最大限度地增加产量，规定员工和设备在工作日内合理的负荷量，确定劳动者体力劳动强度的级别等提供必要的依据。
选择题根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人的()，均须缴纳个人所得税。
选择题在职业领域，公道的特征包括()。
选择题人力资源管理行为不当所导致的成本是指由于人力资源管理人员的行为对员工的工作行为乃至工作绩效产生副作用而导致的人力资源浪费或管理成本支出，一般表现为()。
选择题组织结构设计后的实施要则包括()。
选择题在工作岗位调查中，运用面谈法应注意()。
选择题下列属于《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德规范是()。
选择题准备在北京地区招聘90名超市收银员，最合适的招聘信息发布渠道是()。
选择题劳动合同的主体具有特定性，下面说法不正确的是()。