选择题我国职工参与管理的形式有()。
选择题决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有()。
选择题与其他职业行为准则相比，职业道德的特征包括()。
选择题劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是()。
选择题劳动定额的作用可以概括为两个基本方面()。
选择题以下各项中，属于劳动合同的法定条款的是()。
选择题根据调查者与被调查者接触方式方法的不同，信息采集方法中的询问法可分为()。
选择题对各个特征进行三个层面（优秀、一般、差）的描述，并随机排列这些特征，从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法是()。
选择题目前，企业工资制度的改革热点是()。
选择题路径一目标理论的领导行为类型是()。
选择题当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位不但要及时补发相应的工资，还应给与员工月工资报酬的()的补偿金。
选择题()属于个人所得，但可以免纳个人所得税。
选择题为了让企业能随时掌握较为具体的市场薪酬水平，通常采用()进行岗位评价。
选择题()的目的是要解决一些共同的问题，让新员工尽快了解企业的基本情况。
选择题绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的()。
选择题直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，其领导关系按()方式建立。
选择题()是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
选择题人员安排是人员试用的开始，一般试用期是()。
选择题人的发展特征包括()。
选择题实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，由培训教师实施培训，其主要内容不包括()。