多选题以下关于制定工资指导线的说法，正确的有( )。
多选题劳动行政部门作为团体劳动争议协调处理机构协调处理争议的程序是( )。
多选题岗位胜任特征诚信正直的行为是指( )。
多选题对于报社的录入人员，在岗位评价指标测评中属于客观指标内容的是( )。
多选题测量和评价学员培训前后的行为变化，其基本步骤是( )。
多选题劳动环境优化的内容包括( )。
多选题胜任特征必须是可以( )的。
多选题绩效考评的作用包括（ ）。
多选题提取关键绩效指标的方法包括( )。
多选题以下关于劳动力市场的性质的说法正确的是( )。
多选题一般对企业来说，可供调查的选择范围有( )。
多选题撰写企业组织信息调研报告时，必须坚持（ ）的原则。
多选题为了有效促进培训迁移，应做到（ ）。
多选题有关宽带式工资结构的作用说法正确的是( )。
多选题人力资本表现为( )。
多选题收集学员、同事、专家的意见常用的方法有( )。
多选题培训师的选配标准是( )。
多选题在筛选应聘人员相关资料时，应注意避免出现（ ）。
多选题绩效考评在行为导向型中的主观考评方法包括( )。
多选题无领导小组讨论法分类包括( )。