多选题企业战略管理的主要内容是( )。
多选题对生产性岗位中的两类岗级统一列等，可采用的方法是( )。
多选题企业组织结构设计中新型组织结构模式由( )组成。
多选题为了了解被测评者的实际水平，激发被测评者的进取精神，下列比较合适的方法有( )。
多选题为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做( )方面的分析。
多选题下列关于绩效考评的说法不正确的有( )。
多选题社会福利的内容包括( )。
多选题根据我国的具体国情，可以实行年薪制的企业主要有以下几种( )。
多选题常见的思维障碍有( )。
多选题人力资本常规管理费用包括( )。
多选题制定劳动力市场工资指导价位应( )。
多选题企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，人力资源策略包括( )。
多选题劳动力市场工资指导价位分为( )形式。
多选题企业初步完成整合工作之后，除了需要建立和完善各种规章制度外，还需要做出( )配套工作。
多选题培训的评估人员主要从( )选择。
多选题劳动争议的解决机制包括( )方式。
多选题简历的筛选应涉及( )等几个方面。
多选题根据管理内容和目标的不同，管理流程可以分为（ ）。
多选题人才选拔的步骤包括( )等。
多选题接受单位与派遣单位签订劳务派遣协议中规定的权利和义务，包括( )。