多选题对员工变动率主要变量的测量与分析包括( )。
多选题胜任特征的冰山深藏内涵包括( )。
多选题市场上各企业之间的竞争主要体现在
____
。
多选题伤亡事故报告和处理制度包括( )。
多选题（ ）属于劳动合同的约定条款。
多选题学习涉及的四个维度包括( )。
多选题失业率等于（ ）。
多选题绩效面谈包括( )等步骤。
多选题预备性面试方法有( )。
多选题工资指导线有( )。
多选题最低工资率的确定实行（ ）民主协商。
多选题企业员工培训系统的流程包括（ ）。
多选题组织在运行过程中出现的问题有( )。
多选题对基层管理人员管理工作的实施培训包括( )。
多选题岗位评价的目的在于建立岗位间的相对价值，以此来保证工资制度的内部公平，其主要内容包括( )。
多选题我国多数企业分类的实际情况，大多数采用点数法对生产性岗位进行纵向分级，具体步骤包括( )。
多选题企业集团在国民经济发展中的主要作用有( )。
多选题绩效考评方法中客观考评方法包括( )。
多选题企业采用遮蔽广告的原因包括（ ）。
多选题企业在关键时刻把握商机和关键性的资源是( )。