单选题按具体形式区分的考评方法不包括( )。 (A) 量表评定法 (B) 书面法 (C) 混合标准尺度法 (D) 观察测量法
单选题企业组织信息处理的内容不包括( )。 (A) 调研报告的撰写 (B) 企业组织信息的传输、存储和检索 (C) 企业组织信息的分析 (D) 企业组织信息的评价
单选题在周工作时间标准为40小时的情况下，采用四班三运转的轮休制，每个月应安排( )。 A．1个公休日 B．2个公休日 C．3个公休日 D．4个公休日
单选题实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析，目的是( )。 A．节约培训成本 B．确认培训目的 C．消除片面需求 D．争取员工支持
单选题逆向转换型技法主要以( )的方式进行创新。 A．逆向管理 B．逆向思维 C．逆向驾驭思维 D．逆向揭示思维
单选题凯尔索等人设计了“员工持股计划”，其主要内容不包括( )。 A．企业成立一个专门的员工持股信托基金会 B．基金会由企业全面担保 C．基金会贷款认购企业股票 D．员工离职时股票作废
单选题人力资源开发的最高目标是( )。 (A) 促进企业的发展 (B) 促进国家的发展 (C) 促进人的发展 (D) 促进社会的发展
单选题五一期间，小李在公司加班，公司应支付给小李工资( )的报酬。 A．150% B．200% C．300% D．400%
单选题根据有关文件的规定，员工全年月平均工作天数调整为( )天。 (A) 22.86 (B) 21 (C) 20.92 (D) 21.56
单选题矩阵模式的优点不包括( )。 A．有助于将培训与经营需要联系起来 B．培训师可以通过了解某一些特定经营职能而获得专门知识 C．培训师还要对培训部门主管负责 D．培训部门计划很容易拟订
单选题( )是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。 A．形态分析法 B．特性列举法 C．要素形态法 D．评价筛选法
单选题在管理人员教程培训中。总体管理培训的培训目的是（ ）。
单选题下面关于岗位分类的说法不正确的是( )。 A．岗位的纵向分级和横向分类无关 B．岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作 C．岗位分类包括横向分类和纵向分级 D．岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的
单选题以下关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是( )。
单选题团体劳动争议的特点不含( )。 A．争议主体的团体性 B．争议内容的特定性 C．影响的广泛性 D．争议客体特性
单选题企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括( )。 A．官僚式+市场式B．发展式+市场式C．家族式+市场式D．市场发展式
单选题面对劳动力市场，人们的身份不包括
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单选题( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。 A．人员规划 B．制度规划 C．费用规划 D．战略规划
单选题( )是人类得以生存和发展的基础，是社会财富创造的源泉。 (A) 娱乐 (B) 学习 (C) 劳动 (D) 运动
单选题一般来说，企业的外部环境是指企业周围的、不受企业控制但与企业生产经营活动相关联的各种外界因素，人们把这些因素叫做企业的( )。 (A) 环境影响 (B) 经营环境 (C) 客观环境 (D) 市场环境