单选题( )属于一般战略控制标准。
单选题把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与程度的模型是（ ）
单选题企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是( )。 A．校园招聘 B．猎头公司 C．熟人推荐 D．档案筛选
单选题在市场经济条件下，人力资源的配置是通过( )实现的。 (A) 劳动力市场 (B) 企业人力资源部门 (C) 国家人力资源管理部门 (D) 人才的自由流动
单选题若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用( )。
单选题下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是( )。 A．合并或迅速发展阶段 B．正常发展至成熟阶段 C．无发展或衰退阶段 D．企业战略目标阶段
单选题招聘需求信息发布的时间、方式、渠道与范围是根据( )来确定的。 (A) 招聘信息的收集 (B) 人员招聘方式 (C) 招聘计划 (D) 人员招聘的费用
单选题“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象?”是结构化面试中的( )。 A．前景性问题 B．知识性问题 C．思维性问题 D．压力性问题
单选题B模式规定，经营者所持股份一般以出资额的( )倍确定。 A．1～2 B．1～3 C．1～4 D．1～5
单选题美国教育学家布鲁姆将教育认知目标由低到高分为六个层次，最高层次是( )。 A．理解 B．应用 C．评价 D．分析
单选题下列不属于编制经营计划的方法的是( )。 (A) 滚动计划法 (B) 综合平衡法 (C) PDCA循环法 (D) 敏感系数法
单选题针对( )的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。 A．基础理论知识 B．创造性 C．解决问题能力 D．技能性
单选题劳动合同中，法定条款不包括（ ）。
单选题劳动争议的仲裁时效为( )。 A．15日 B．30日 C．60日 D．90日
单选题不仅可以调解人的情绪，还可以降低人的疲劳程度的劳动环境优化因素是( )。 A．绿化 B．噪声 C．照明 D．色彩
单选题着眼于员工“他这个人怎么样”的绩效考评属于（ ）考评。
单选题在工作岗位调查方法中，采用( )有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。 (A) 技术会议法 (B) 抽样调查法 (C) 关键事件法 (D) 档案资料法
单选题企业劳动争议调解委员会的构成不包括( )。 A．员工代表 B．用人单位代表 C．工会代表 D．劳动行政部门代表
单选题计件工资制中，( )是区分各种工作以及从事该项工作的工人技术等级的主要标志。 (A) 工作物等级 (B) 计件单价 (C) 技能等级 (D) 劳动定额
单选题员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括( )。 A．基本素质 B．技术水平 C．业务能力 D．健康状况