多选题工资方案的评价内容主要有( )。
多选题平衡计分卡的指标包括( )。
多选题职业分类的特征包括（ ）。
多选题在劳务(服务)关系中，( )是两个彼此独立的民事主体。
多选题制定企业集团人力资本战略的重要作用是( )。
多选题培训前对培训师的基本要求包括( )。
多选题关于如何培养职业情感，正确的认识是（ ）。
多选题宣传推广阶段和教育培训阶段可分为( )。
多选题劳动者的权利和义务包括( )。
多选题职业人格类型包括( )。
多选题薪酬满意度调查的内容包括( )。
多选题制定《劳动合同法》的好处包括( )。
多选题企业组织理论的内涵包括( )。
多选题下列有关短文法的描述正确的是( )。
多选题薪酬市场调查程序包括( )。
多选题面试的特点是( )。
多选题（ ）等信息反映了员工的现状。
多选题影响薪酬的外部因素包括( )。
多选题结果导向型的绩效考评方法，主要有( )。
多选题劳动者被视为提供了正常劳动的情况包括（ ）。