多选题因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是( )。
多选题以下有关推进企业工资集体协商，建立适应社会主义市场经济要求的企业工资决定机制的说法中不正确的是( )。
多选题企业的总体战略包括（ ）。
多选题某个企业新进入某个行业时，可能遇到的障碍有( )。
多选题环境支持机制包括( )。
多选题人力资源开发的根本目标包括
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。
多选题( )属于内部招募方法。
多选题企业工资表中的应扣款项目包括（ ）。
多选题创造学习型组织应坚持的行为准则有( )等。
多选题工作说明书中说明岗位的基本资料，如( )。
多选题绩效考评标准的设计应遵循的原则有( )。
多选题企业集团管理体制的特点有( )。
多选题现代学派提出的基本原则是( )。
多选题股票期权的行权价确定方式包括( )。
多选题劳动争议处理制度的基本特点包括（ ）。
多选题工会维护职工合法权益的职能通过( )等途径来实现。
多选题以下关于自信坚定、持之以恒表述正确的有( )。
多选题企业吸引人才的途径和方法包括( )。
多选题宽带式工资结构的设计程序包括( )。
多选题下列属于动态组织设计理论内容的有( )。