单选题我国政府承认和批准了( )个国际劳工公约，其中包括( )项基本公约。 A．23，2 B．20，3 C．23，3 D．23，4
单选题以下关于雇主的说法中错误的是( )。 (A) 与雇员相对的一方 (B) 企业财产的人格化代表 (C) 一个孤立的自然人 (D) 生产经营与管理权的载体
单选题各单位技术人才和管理人才的最主要来源是( )。 (A) 学校毕业生 (B) 下岗人员 (C) 退伍军人 (D) 停薪留职人员
单选题法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的( )。 A．100% B．150% C．200% D．300%
单选题( )是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。 A．绩效考评面谈 B．绩效总结面谈 C．绩效计划面谈 D．绩效指导面谈
单选题企业基于全面改善员工工作生活质量等目的，所提供的免费员工心理健康咨询服务，称为（ ）。
单选题整个招聘活动的核心是招聘工作的（ ），是关键的一环
单选题员工的绩效随着时间的推移会发生变化，体现了绩效的( )。 (A)多因性 (B) 多维性 (C) 动态性 (D) 可变性
单选题企业员工平均人数统计不包括( )。 (A) 日平均人数统计 (B) 月平均人数统计 (C) 季平均人数统计 (D) 年平均人数统计
单选题在劳动者派遣中，劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立( )。 A．劳动协议 B．集体协议 C．派遣协议 D．人才租赁协议
单选题依照《劳动法》的规定，半年期劳动合同试用期限为( )。 (A) 15天以内 (B) 1个月 (C) 7天 (D) 2个月
单选题美国企业管理史学家钱德勒研究发现企业选择新的战略的结论称为( )。 A．组织适应的结构战略 B．改变企业结构 C．组织结构服从战略 D．保证企业战略的实施
单选题在（ ）的特殊情况下。用人单位可以向第三人履行义务。
单选题在工作岗位抽样调查方法中，要掌握员工工作活动的一般情况，需要观测( )次。 (A) 1000～2000 (B) 3000～4000 (C) 3000～5000 (D) 5000～10000
单选题( )不属于劳动安全卫生保护费用。 A．医疗保险费 B．劳动安全卫生教育培训经费 C．工伤保险费 D．健康检查和职业病防治费用
单选题工作岗位设计的基本原则不包括( )。 A．明确任务目标 B．责权利相对应 C．合理分工协作 D．互助合作目标
单选题( )用于衡量受训者从培训中学到了什么，一般通过笔试来评估。 A．绩效成果 B．情感成果 C．认知成果 D．技能成果
单选题以下关于方法研究具体应用技术的说法，正确的是( )。 A．流线图分为单柱型和多栏型 B．作业程序图是分析生产程序的工具 C．操作程序图比流程图更详细更具体 D．流程图用平面图或立体图来显示产品加工制作的全过程
单选题在情景模拟测试方法中，( )经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。 A．决策模拟竞赛法 B．即席发言法 C．无领导小组讨论 D．公文筐测试
单选题自学作为一种培训方式，其优点不包括( )。 A．学习费用低 B．学习者自主性很强 C．不影响工作 D．学习内容不受限制