单选题下列关于就业的说法错误的是（）。
单选题在一定时期内，对整个企业或某部门每天在职员工总人数的统计称为()。
单选题 如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于
单选题（ ）对调查人员的思想政治水平、工作责任心、业务技巧水平和工作能力有很高的要求，因此要对调研人员进行慎重的选择、科学的培训和有效的管理。
单选题公司简介的内容不包括()
单选题KPI标准水平的分类不包括。
单选题劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括。
单选题最低工资标准是根据物价指数调整的，如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度，则应在确认（）的增长幅度以后，以此增长幅度作为调整工资的标准。
单选题正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过。
单选题 品质主导型的绩效考评不适合于对员工的 进行考评。
单选题以下各项不能决定员工计件工资多少的是（ ）
单选题根据国家职业安全卫生标准，企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工作场所在应该采取相应的措施。
单选题下列关于内部招聘的局限错误的是（ ）。
单选题以摸清情况，了解测评对象的优势和不足，进而开发员工素质为目的的员工素质测评类型是。
单选题关于养老保险的说法不正确的是（）。
单选题人才交流中心的特点不包括
单选题通过工作规范可以明确资历；工作经验；身体条件；心理品质和能力要求；所需知识和技能；必须接受过的培训等属于人员招聘信息的（ ）。
单选题以下属于员工测评标准体系结构性要素的是。
单选题以下不属于生产岗位操作规范内容的是
单选题（）是一种最高层次的职业道德。