单选题薪酬管理最基础的工作是（ ）
单选题职务与职位的主要区别不包括（ ）。
单选题（ ）属于竞聘上岗的理论基础。
单选题（ ）是指以人为核心，以人为根本的管理。
单选题专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是
单选题早期培训教学设计模型中最为简洁明确的一种模式是
单选题采用（），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。
单选题 以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是
单选题在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性，这是（）的具体表现。
单选题（ ）是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。
单选题作为职业道德规范，诚信的特征是（）。
单选题对企业人员总量、 构成、 流动的整体规划统称为（ ） 。
单选题组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用指的是（ ）。
单选题PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理，四个阶段循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（）。
单选题企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是。
单选题以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是。
单选题消费者市场细分不包括（ ）。
单选题组织开发是提高组织能力的一套技术措施，其基本目标是（ ）组织氛围、组织环境和组织文化。
单选题人力资源的一般特点不包括（ ）
单选题 劳动合同管理台账，一般主要包括8项内容，下列不属于劳动合同管理台账的项目的是