单选题在有关岗位抽样的描述中不包括（）。
单选题对培训效果进行行为评估，评估者应为。
单选题岗位写实是按照时间消耗的顺序，对某一岗位员工在整个工作日内的()情况进行观察记录和分析的一种方法。
单选题工资统计指标中， 除工资总额外的另一项指标是（ ） 。
单选题李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同， 2010年6月， 企业因工作需要与李华协商解除劳动合同， 李华表示同意； 则其可以得到相当于其工资金额（ ） 个月的经济补偿金。
单选题资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（）。
单选题企业人力资源管理制度体系可以从人手，进行规划设计。
单选题某市道路交通经常堵塞，经调查发现，造成交通拥堵的主要原因是行人不遵守交规，在交通信号灯转换之际，抢占道路，致使机动车在绿灯亮起时无法正常行驶，导致信号灯再次变化时车辆和行人交织在一起。下列说法中，你能认可的是（）。
单选题 是岗位的职位、任务与责任的简称。
单选题关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正确的是
单选题在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取。
单选题下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括（ ）。
单选题劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（ ）变动的反应程度。
单选题一般情况下，你周末时间都有安排，不是去俱乐部练习健身操，就是参加书画训练班，要不就去周边旅游。但是，新近公司里的几个年轻人组织发起一个“创新与发展沙龙”，搞得还不错，大家能畅所欲言，气氛热烈，彼此都受启发。他们邀请你也参加这个沙龙，你会（）。
单选题小王在A公司工作了16年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定，经济补偿金应发放 个月的工资。
单选题以下关于工作时间的说法错误的是
单选题采用的是平衡计分卡设定目标的方法，即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。
单选题小王和小张俩人平时总闹矛盾，不仅影响到了工作，而且也损害了公司的形象，如果你是小王和小张的上司，你会（）。
单选题事业部制结构遵循的主要原则是（ ）。
单选题若某公司需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择 作为招聘信息发布渠道。