单选题经理的角色不包括()。
单选题分析劳动力需求的重要前提是：工资率提高，劳动力需求()。
单选题工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是（）。
单选题（ ）是薪酬制度中最基本的制度。
单选题外地的一个老同学托你给他买本书，要求你尽快寄过去，他说他的工作很需要这本书。你答应了，但是你忙得不可开交，根本没有时间办理这件事。过了一段时间，老同学来电话催促，话语中显然已经对你有了不满。这时，你会（ ）。
单选题下列选项中，不属于绩效薪酬的缺点的是
单选题薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是。
单选题你和小王在同一家公司上班，公司主管领导对小王格外照顾，似乎小王做错了事情也从不计较。相反，如果事情发生在你身上，就会受到批评。你会（）。
单选题下列选项不属于绩效的特点的是（ ）。
单选题关于职业化管理，正确的说法是（ ）。
单选题（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。
单选题在选择职业的过程中，你最看重的是什么?（ ）
单选题薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表：②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是。
单选题现代人力资源管理的三大基石，不正确的是()。
单选题员工信息管理的作用不包括（）。
单选题售前服务的内容不包括（ ）。
单选题社会劳动力是指在一定年龄之内，具有劳动能力与就业要求，从事或能够从事某种职业劳动的（ ）人口。
单选题报纸招聘的周期比较长，从办理刊登广告的申请手续到刊登出广告，大约需要（ ）。
单选题企业鉴别简历的过程不包括（）。
单选题设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是。