单选题是指评估者依据自己的主观判断，而不是用事实和数字加以证明。
单选题按照我国劳动法律的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为。
单选题关于劳务派遣的内容，下列描述错误的是
单选题中国留德学生王某才华出众，毕业后留德应聘工作。企业发现该生乘坐公交车时有一次逃票记录，于是拒绝录用。看过这则信息，你对该生求职失败的感受是()
单选题按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（）。
单选题进行绩效管理的目的是改进和提高员工的绩效并解决问题，但是要解决问题必须知道两件事，即存在什么问题和()
单选题你路过一家外表看起来很不错的杂货店，正赶上该店降价促销，吸引了不少人驻足购买。你会（）。
单选题劳动法规定的劳动标准为（ ） 劳动标准， 具有单方面的（ ） 。
单选题企业的培训教师类型不包括（ ）。
单选题（）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。
单选题下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括（）。
单选题校园招聘容易出现的问题不包括()
单选题 在美国学者詹姆斯?H?罗宾斯看来，“敬业”的本质是
单选题面试的实施阶段包括①导入阶段；②关系建立阶段；③核心阶段；④结束阶段；⑤确认阶段。顺序正确的是。
单选题是管理者根据绩效计划，采取恰当的领导风格，对下属进行持续的指导，确保员工工作不偏离组织战略目标，并提高其绩效周期内的绩效水平以及长期胜任素质的过程。
单选题以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是。
单选题（ ）的人平衡地使用暴露和反馈的方法，达到最有效的人际沟通。
单选题（）是由一组相似、相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。
单选题 通常称为法人的法定代表人。
单选题（ ）不是劳动法基本原则的内容。